Job Description Summary

Actividades que contribuyen al diseño y desarrollo de productos, soluciones y sistemas. Incluye actividades relacionadas con la mejora técnica de productos y componentes existentes. Impacta las operaciones departamentales y es responsable de la planificación/ejecución. El rol tiene cierta autonomía pero se enfoca en la ejecución de actividades dentro de una disciplina operativa cubierta por prácticas y procedimientos funcionales estándar. Se puede requerir algún juicio, pero típicamente con orientación.

Job Description

Roles y Responsabilidades:

• Liderar el desarrollo de empaques primarios, secundarios y terciarios, gestionando fechas de entrega, cronogramas de proyectos y la administración general del proyecto.
• Diseñar empaques que aseguren una protección óptima del producto, transporte eficiente, entrega e instalación.
• Identificar oportunidades de ahorro en materiales de empaque, manipulación y logística, considerando el peso y dimensiones facturables para el transporte.
• Liderar proyectos complejos y de gran escala de diseño de empaque en colaboración con múltiples funciones, incluyendo lanzamientos de nuevos productos (NPI), estandarización de soluciones sostenibles, reducción de daños y mejora de la experiencia de instalación y del cliente.
• Actuar como experto en diseño de empaque, mentor de otros ingenieros de empaque y punto clave de escalamiento para resolución de problemas.
• Impulsar la estandarización global del empaque, asegurando consistencia y cumplimiento de calidad.
• Colaborar con ingenieros de diseño y producto desde las primeras etapas del desarrollo de nuevos productos para influir en el diseño con miras a una logística eficiente y económica, sostenibilidad, estandarización y cumplimiento normativo.
• Coordinar con equipos multifuncionales (Logística, gestión de pedidos y materiales, operaciones de planta, Servicio, Ingeniería, EHS y proveedores) para identificar, calificar e implementar soluciones de empaque que eliminen o mitiguen daños al producto/empaque y aseguren protocolos seguros de empaque y manipulación.
• Promover las 3R: reducir, reutilizar y reciclar, como parte de los esfuerzos de sostenibilidad y ahorro de costos.
• Colaborar con la dirección en la gestión del portafolio global de proyectos de empaque, liderar iniciativas clave como el RDO de empaque, el comité de revisión de cambios y la actualización de estándares de empaque.

Calificaciones requeridas:

• Título universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Empaque o carrera técnica afín.
• Más de 8 años de experiencia en desarrollo, prueba, validación e implementación de empaques para productos industriales pequeños y grandes, especialmente enfocados en protección contra impactos, vibraciones y condiciones ambientales para productos electrónicos.
• Más de 2 años liderando equipos pequeños en proyectos estratégicos de diseño de empaque que hayan generado ahorros significativos, reducción de desperdicios y otros beneficios.
• Conocimiento experto en pruebas de impacto y vibración conforme a normas ASTM D4169, ISTA 3A, 3B y otros estándares globales de empaque.
• Dominio en documentación de diseños, creación de modelos CAD 2D y/o 3D en CREO o software equivalente, y elaboración de planos detallados para proveedores.
• Conocimiento profundo del entorno global de transporte: terrestre, aéreo, marítimo y ferroviario.
• Experiencia en optimización de empaques, consolidación y selección de materiales.
• Bilingüe inglés-español
• Disponibilidad para viajar

Características deseables:

• Fuertes habilidades de comunicación.
• Capacidad demostrada para resolver problemas.
• Expertiz en documentación y trabajo con proveedores.
• Habilidades de project management.

GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial. Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.

Nuestras recompensas totales están diseñadas para desbloquear su ambición al brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo. Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y escala global, y estará rodeado de oportunidades profesionales en una cultura que fomenta el cuidado, la colaboración y el apoyo.

Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e tener dominio de sus actividades, siempre con una integridad inquebrantable.

En GE Healthcare se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH]) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

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