Key Account Manager Ost – Hämato-Onkologie (m/w/d)

Das Portfolio von GSK umfasst drei Produktbereiche: Impfstoffe, Spezialmedikamente und Allgemeinmedizin. Unser Ziel ist es, für Patienten weltweit bessere und schnellere Ergebnisse zu erzielen. Unser konkurrenzloses Impfstoffportfolio zielt auf Infektionskrankheiten in jeder Lebensphase ab und trägt dazu bei, die Krankheitslast für Hunderte von Millionen Menschen zu verringern. GSK verfügt über außergewöhnliche Fähigkeiten in der Impfstoffwissenschaft und -technologie, einschließlich Adjuvans/Proteine und mRNA. Im Bereich der Spezialmedikamente sind wir führend bei der HIV-Prävention und -Behandlung, und wir bauen unsere Präsenz in wichtigen Therapiegebieten wie Onkologie und Autoimmunkrankheiten aus. Zu den allgemeinen Arzneimitteln gehören unsere inhalativen Medikamente gegen Asthma und COPD, Antibiotika und Medikamente gegen Hautkrankheiten. 

Bis 2031 streben wir einen Jahresumsatz von 31 bis 33 Milliarden Pfund an - ein Leistungs- und Wachstumssprung, der den positiven Einfluss, den wir auf die Gesundheit von Milliarden von Patienten in aller Welt haben können, deutlich erhöhen wird. Und wir sind zuversichtlich für unsere Zukunft. Wir verfügen jetzt über eine Pipeline von 69 Impfstoffen und Spezialarzneimitteln, von denen viele das Potenzial haben, die ersten oder besten ihrer Art zu sein. 

Key Account Manager Ost – Hämato-Onkologie (m/w/d) 

In dieser Position sind Sie alleiverantwortlich für den Verkauf von zwei hämato-onkologischen Produkten bei Key Accounts/Krankenhäusern. Sie sind Account Lead in der cross-funktionalen Zusammenarbeit, entwickeln und adaptieren Account Pläne basierend auf Kundenerfahrungen, identifizieren Barrieren und implementieren Lösungen.

Region: Wien, Teile Niederösterreich, Steiermark, Burgenland

Hauptaufgaben 

• Auf- und Ausbau regionaler Stakeholder-Netzwerke und ausgezeichneter Kundenbeziehungen
• Entwicklung / Ausbau eines umfassenden Verständnisses des Hämatologischen-Marktes und der wichtigsten Themen im Zielgebiet sowie die Nutzung dieser Kenntnisse für die Gestaltung der Account-Pläne und -Aktivitäten
• Entwickeln von kreativen Ansätzen und Ideen zur bestmöglichen Vermarktung der Produkte unter Einhaltung aller Compliance Richtlinien
• Proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem internen Team (Medical, Marketing, Market Access etc.)
• (Weiter-) Entwicklung von ambitionierten Accountplänen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und auf die strategischen Ziele von GSK abgestimmt sind
• Omnichannel Betreuung von hämato-onkologischen FachärztInnen und Beratung zu Produkten, um individuelle und nationale Performanceziele und KPIs zu erreichen
• Selbstständige, eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Teilnahme an internen und externen nationalen und internationalen Veranstaltungen, Trainings, Kongressen
• Sicherstellung, dass eigenes wissenschaftliches Wissen den höchsten, neusten Standards entspricht

Qualifikationen & Fähigkeiten 

• Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Human- oder Veterinärmedizin oder erfolgreich abgelegte Pharmareferentenprüfung
• Berufserfahrung im Facharzt- oder Klinikaußendienst mit nachweislichen Erfolgen in einem kompetitiven Umfeld
• Vorerfahrung in der Hämatologie (speziell im Bereich Multiples Myelom bzw. Myelofibrose) und im Zielgebiet wird als sehr relevant angesehen
• Starke verkäuferische Fähigkeiten
• Eigenverantwortlich, ziel- und kundenorientiert mit strategisch-analytischem sowie unternehmerischem Denken
• Teamgeist, Kontaktfreude, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Marktkonformes Jahresbruttogehalt ab € 90.000.- mit entsprechender Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung sowie lukrative Prämien und Firmen-PKW.

Weitere Informationen:  

Annual Report 2025 

Product Pipeline 

#LI-GSK 

#LI-Remote 

Austrian Salary Range / Österreichische Gehaltsspanne: EUR 70.650 to EUR 117.750 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. Der jährliche Brutto - Grundgehaltsrahmen für Neueinstellungen in dieser Position ist oben für jeden relevanten Standort ausgewiesen. Diese Gehaltsspannen berücksichtigen eine Reihe von Faktoren, basierend auf den Fähigkeiten, der Berufserfahrung, der Ausbildung und Qualifikation der Kandidat*innen sowie der marktüblichen Vergütung für diese Rolle. Zusätzlich kann diese Position u.a. einen jährlichen Bonus, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten Long-Term Incentive-Programm beinhalten; dies ist abhängig von der Rolle. Detailliertere Informationen zum gesamten Vergütungspaket werden während des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt. Wenn eine Position an mehreren Standorten bzw. in mehreren Ländern ausgeübt werden kann, werden die entsprechenden Gehaltsspannen für diese Länder/Standorte angezeigt. Zusätzlich können weitere Gehaltsspannen eingeblendet werden, wenn für bestimmte Märkte gesetzliche Vorgaben zur Entgelttransparenz gelten und diese Standorte als mögliche Einsatzorte für die Rolle in Betracht kommen. Wenn für einen bestimmten Standort oder ein bestimmtes Land in der Stellenausschreibung keine Gehaltsspannen angegeben sind, wird die entsprechende Vergütung im Rahmen des Rekrutierungsprozesses individuell besprochen. Bitte beachten Sie, dass die Gehälter je nach Land auf Grundlage der Fähigkeiten, Berufserfahrung, der Ausbildung und der Qualifikation der Kandidat*innen sowie der marktüblichen Vergütung für diese Rolle variieren. Angebote erfolgen in der Regel innerhalb der veröffentlichten Spanne unter Berücksichtigung der oben genannten Kriterien, wobei das obere Ende der Spanne im Allgemeinen sehr erfahrenen Kandidat*innen oder anderen außergewöhnlichen Konstellationen vorbehalten ist.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us at HR.AmericasSC-CS@gsk.com where you can also request a call.

Please note should your inquiry not relate to adjustments, we will not be able to support you through these channels. However, we have created a Recruitment FAQ guide. Click the link where you will find answers to multiple questions we receive

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/