HEOR Manager

Job Description Summary

Локация: РФ, Москва

В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по оценке технологий здравоохранения.

 

Job Description

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Планирование и проведение фармакоэкономических и фармакоэпидемиологических исследований лекарственных препаратов компании Новартис в терапевтических областях, актуальных для изучения компанией.
• Создание фармакоэкономической доказательной базы лекарственных препаратов компании Новартис, необходимой для выполнения задач и достижений целей кросс-функциональных команд, а также для предоставления фармакоэкономической аргументации по запросам специалистов системы здравоохранения.
• Создание собственных и адаптация международных моделей для оценки медицинских технологий с учетом требований законодательства Российской Федерации и методологических рекомендаций ЦЭККМП Минздрава России, включая подготовку необходимых фармакоэкономических материалов в составе предложений о включении лекарственного препарата в перечни ЖНВЛП, ВЗН, а также региональные перечни.
• Проведение ранней фармакоэкономической оценки лекарственных препаратов компании Новартис для поддержки стратегического планирования последовательности лончей, включая участие в разработке глобальной стратегии фармакоэкономических исследований с учетом национальных требований.
• Экспертная поддержка кросс-функциональных команд компании Новартис (медицинский департамент, отдел продаж и маркетинг) в области оценки технологий здравоохранения, включая проведение внутренних обучающих мероприятий.

Novartis Mission – in Russian

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование в области математики или финансов.
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет - опыт планирования, проведения фармакоэкономических и фармакоэпидемиологических исследований в фармацевтической компании и исследовательской организации.
• Хорошие знания процесса ценообразования на лекарственные препараты.
• Релевантный опыт разработки и внедрения фармакоэкономических инструментов для работы кросс-функциональных команд фармацевтической компании (отдел доступа на рынок, отдел продаж и др.).
• Релевантный опыт координирования работы кросс-функциональных команд при подготовке и подаче доказательных досье в органы HTA (оценки технологий здравоохранения).
• Продвинутый уровень владения английским языком.

Что мы предлагаем для Вас:

Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).

Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.

Компенсация питания и мобильной связи.

Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.

Доступ к бесплатной электронной библиотеке.

3 дополнительных дня к отпуску.

Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.

Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).

Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

 

Skills Desired

Change Agility, Cross-Functional Collaboration, Data Analysis, Employee Development, External Relations, Finance, Financial Analysis, Government Affairs, Healthcare Industry, Healthcare Policies, Health Economics, Health Technology Assessment (HTA), Innovation, Market Access Strategies, People Management, Pricing Strategies, Public Health, Real World Evidence (RWE), Reimbursement Strategies, Research Methodologies, Results-Oriented, Statistical Analysis, Strategic Alliances