Gestionnaire Ressources Humaines - CDD - H/F

<div><div><div><div><div><div><div><h1><span class="emphasis-3"><b><b>Who we are ?</b></b></span></h1><p style="text-align:inherit"></p></div></div></div></div></div></div></div><p style="text-align:left">Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.</p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. </p><p style="text-align:left"><br />Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a <span><span><span><span><span class="WKN2">government-recognized</span></span></span></span></span> public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. </p><p style="text-align:left"><br />In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.</p><p style="text-align:left"><br />Pierre Fabre is recognized as one of the &#34;World&#39;s Best Employers 2021&#34; by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. </p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><h1><span class="emphasis-3"><b><b>Your mission</b></b></span></h1><p style="text-align:inherit"></p><h2>Vous êtes intégré(e) au sein de RH services et plus spécifiquement rattaché(e) à un chef de pôle. Votre mission sera <b>d&#39;assurer</b> <b>l’exécution des processus RH France </b>de<b> l’embauche à la sortie </b>du collaborateur.</h2><h2>En même temps vous assurez la coordination et le suivi RH de nos régions auprès de notre équipe HRBP Internationale. Plus précisément :</h2><h2></h2><h2>Pour l’activité HR services :</h2><h2></h2><ul><li><h2><b>Établissez un rapport de qualité avec les clients HRBP de la BUI &amp; DCPC marques</b>, comprenez avec précision leurs demandes et <b>fournissez un excellent service </b>dès le premier contact.</h2></li><li><h2><b>Répondez aux demandes complexes </b>des employés nécessitant une approche individualisée dans les délais convenus</h2></li><li><h2><b>Hiérarchisez les demandes </b>et les requêtes des clients, <b>en faisant preuve de discernement </b>pour <b>transmettre les requêtes complexes </b>aux <b>équipes concernées </b>(Managers RH Service, CoE, HRBP).</h2></li><li><h2><b>Accompagnez les managers dans </b>la prise en main des <b>solutions digitales RH </b>(Workday, tempo…)</h2></li><li><h2><b>Assurez la production documentaire </b>associée à l’activité et aux demandes.</h2></li><li><h2><b>Identifiez les améliorations à mettre en oeuvre </b>dans les process et <b>menez des projets de simplification.</b></h2></li></ul><h2></h2><h2>Pour l’activité internationale :</h2><h2></h2><h2>Vous participez sous l’autorité fonctionnelle du <b>Directeur HRBP International</b> et en lien avec l<b>es Clusters HRBP régionaux</b> à la <b>consolidation des travaux préparés par les régions EUROPE, MEART, AMERIQUES, USA, APAC, ISP Export, sur les principales campagnes et processus RH tels que :</b></h2><ul><li><h2>Le cycle budgétaire,</h2></li><li><h2>La calibration de la performance</h2></li><li><h2>La campagne mérite</h2></li><li><h2>La revue des talents</h2></li><li><h2>La campagne de développement</h2></li><li><h2>L’enquête d’engagement</h2></li><li><h2>Le reporting Excel</h2></li></ul><h2></h2><h2><b>Le poste est basé à Castres avec 1 jour/semaine au Cauquillous </b></h2><h2><b>2 jours de Télé Travail sont possibles selon les règles du Groupe</b></h2><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><div><div><div><div><div><div><div><h1></h1><h1><span class="emphasis-3"><b><b>Who you are ?</b></b></span></h1><div><div><div><div><div><div><p style="text-align:inherit"></p><div><h1></h1></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div>De formation supérieure, vous avez idéalement suivi une spécialisation RH / sciences sociales/administration ou similaire.</div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p>Vous maîtrisez les <b>process d’administration RH </b> de l’embauche à la sortie du collaborateur</p><p>Vous êtes reconnu pour vos compétences en <b>matière d&#39;organisation, de gestion du temps et de priorisation des tâches</b></p><p>Vous avez un très bon sens du contact et savez conjuguer <b>rigueur, réactivité et agilité </b></p><p>Vous avez l&#39;habitude <b>d&#39;interagir avec les HRBP, les COE, les collaborateurs</b> par écrit ou à l&#39;oral en étant orienté service et satisfaction client</p><p>Bien entendu ce poste nécessite <b> une totale confidentialité </b></p><p>Vous êtes à l&#39;aise avec les <b> solutions digitales RH notamment Workday </b>et<b> savez tirer parti des divers outils </b>(gestion des connaissances, gestion des documents, systèmes RH) pour obtenir les informations nécessaires à la résolution des questions et des problèmes.</p><p><b>Votre niveau d&#39;anglais est obligatoirement courant</b></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><i>We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.</i></p>