Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Au sein du service Ressources Humaines des Laboratoires Pierre Fabre, vous serez rattaché(e) au service Paie. 

Vous participerez activement à la gestion des opérations de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs, dans un environnement dynamique et exigeant.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en paie.

Dans le cadre de votre alternance, vos principales missions seront :

• Participer à la collecte, au contrôle et à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, congés, etc.)

• Contribuer à l'établissement des bulletins de salaire et à leur vérification

• Vérifier et calculer les éléments de fin de contrat : dernier salaire, indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite…), indemnité compensatrice de congés payés, préavis, primes éventuelles

• Apporter un support aux collaborateurs pour leurs questions relatives à la paie

• Participer aux projets d'amélioration continue des processus de paie

Les plus de l’alternance :

• Missions diversifiées

• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois

• Dotations produits

• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

• Salaire conventionnel attractif

• Intéressement/ Participation

• 13ème mois

• Plan épargne entreprise

• Mutuelle

• RTT au prorata du temps de présence

• Accès au CSE

L’alternance se déroulera sur notre site de Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People

Des compétences au service de projets novateurs.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie (BTS, DUT, Licence professionnelle, Master).

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel.

• Première connaissance des principes de base de la paie et du droit social serait un plus.

Au delà de vos compétences techniques :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité.

• Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacités d'adaptation.

• Votre curiosité et votre proactivité seront des atouts pour réussir dans cette mission.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.