I.-DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO
Responsable de la supervisión centralizada de toda la infraestructura física y técnica, asegurando la máxima eficiencia operativa, seguridad y la implementación de tecnologías innovadoras. Este puesto es clave para garantizar que nuestras instalaciones y sistemas no solo soporten las operaciones diarias, sino que también impulsen el crecimiento y la competitividad del negocio a largo plazo.
II.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Liderar la planificación, ejecución y cierre de todos los proyectos de ingeniería, desde mejoras de infraestructura y reubicación de maquinaria hasta la instalación de nuevos equipos.
- Gestionar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para garantizar que los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.
- Coordinar equipos multifuncionales, contratistas y proveedores externos, asegurando una comunicación fluida y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
- Identificar, evaluar y liderar la implementación de oportunidades de automatización y robótica para mejorar la eficiencia, reducir costos operativos y aumentar la calidad en los procesos productivos.
- Desarrollar el "roadmap" tecnológico de la planta, investigando y proponiendo nuevas tecnologías (IIoT, sistemas de control avanzado, etc.) que generen una ventaja competitiva.
- supervisar y gestionar todos los sistemas y protocolos de seguridad física de las instalaciones para proteger los activos de la empresa, la información y al personal.
- Administrar los sistemas de control de acceso, videovigilancia (CCTV), así como gestionar al personal de seguridad (interno o externo) y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
- Dirigir la gestión integral del mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones (edificios, terrenos, sistemas HVAC, eléctricos, de plomería, aire comprimido, etc.).
- Asegurar la operatividad continua y la eficiencia energética de la infraestructura de la planta.
- Supervisar los servicios de limpieza y mantenimiento general (janitorial) para garantizar un entorno de trabajo seguro, limpio, ordenado y que cumpla con las normativas vigentes.
- Gestionar los contratos y la relación con proveedores de servicios de mantenimiento, seguridad y limpieza, evaluando su desempeño y optimizando costos.
Roles y responsabilidades de EHS’s
- Realizar evaluaciones ergonómicas en los diferentes procesos e implementar mejoras en su área al respecto.
- Verificar que todos los empleados entiendan tanto los procedimientos de emergencia como los procedimientos de presentación de informes de peligros.
- Responsable de garantizar que sus empleados conozcan los procedimientos de EHS y las políticas específicas para su área, por ejemplo, requisitos de PPE, procedimientos de respuesta a emergencias, etc.
- Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS.
- Demostrar el liderazgo en EHS mediante la participación en eventos Kaizen de EHS, liderar los equipos de investigación de incidentes, participar en inspecciones y auditorías internas de EHS y garantizar que se realice una capacitación eficaz en EHS.
- Comunicar los problemas de EHS pendientes de resolución y el estado de las metas.
- Alentar a los empleados a involucrarse en las actividades de EHS.
- Hacer un seguimiento de las inquietudes de los empleados en relación con EHS hasta la resolución de los problemas.
- Implementar e imponer procedimientos y políticas de EHS de modo uniforme y consistente.
- Responsabilizar a los subordinados directos por el desempeño de EHS.
- Medir el desempeño de los empleados y elogiarlos por su conducta positiva y resultados de EHS.
- Orientar de inmediato y asesorar a empleados que se involucran en conductas riesgosas.
- Celebrar el éxito a medida que se logran las metas de EHS o se ejecutan las acciones.
- Requerir que todos los procedimientos y políticas de EHS sean reforzados uniforme y consistentemente.
- Requerir la revisión de EHS para procesos nuevos o modificados, procedimientos o trabajos de contratistas.
- Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambiental.
- Requerir se apliquen medidas disciplinarias de acuerdo con las políticas internas cuando no se cumplan con los procedimientos de EHS.
III.-COMPETENCIAS REQUERIDAS
- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Mecatrónica o un campo afín. Una maestría en Gestión de Proyectos o Administración de Empresas (MBA) es un plus.
- Familiaridad con tecnologías de automatización (PLC, Robótica, SCADA).
- 8+ años de experiencia en roles de ingeniería.
- 4+años en una posición de liderazgo y responsabilidad sobre presupuestos.
- Experiencia demostrable en la gestión de proyectos de capital (CAPEX),
- Certificación Lean-Six Sigma (Deseable)
- Ingles Avanzado
- Sólidos conocimientos en software de gestión de proyectos (ej. MS Project).
IV.- COMPETENCIAS DESEADAS
- Conocimientos de costos y estándares
- Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento.
- Análisis Estadístico
- Pensamiento estratégico y habilidad para alinear las iniciativas de ingeniería con los objetivos del negocio.
- Conocimiento de normativas de seguridad industrial y medio ambiente.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
V.- CONDICIONES DE TRABAJO
- Un lugar de trabajo sano, instalaciones de bienestar y equipo de protección personal (si aplica), los que se mantienen de acuerdo con las normas internacionales y la legislación nacional.
- Equipos y herramientas en buenas condiciones y adecuados para las tareas correspondientes. Lo que no supone riesgo para la integridad física del empleado. Proporciona a los empleados información y capacitación adecuadas en materia de salud y seguridad, incluida información sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas de control pertinentes.
- También se incluyen los planes de evacuación segura de edificios y lugares de trabajo, el manejo y marcado correcto de productos químicos y el uso adecuado de maquinaria y herramientas.
VI.- MATERIALES, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO
- Materiales de oficina
- Laptop
- Software especializado
- AutoCAD
- Minitab
Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.
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