Especialista Sênior de Frota

Job Description

Visão geral da posição

O Especialista Sênior de Frota é responsável por coordenar e dar suporte aos Processos de Compras, Política, Desenvolvimento de Programas, incluindo a implementação de novos fornecedores, bem como toda a parte operacional da gestão da categoria de Frotas para a LATAM.
Nesta função, é esperado entregar uma alta qualidade de performance/capacidades nos processos de Compras, bem como, habilidades na gestão de projetos e estratégias de Compras, seguindo as diretrizes globais da nossa empresa.

 Este profissional terá um papel ativo no suporte e na coordenação do desenvolvimento de estratégias operacionais e de compras, e irá interagir com as principais partes interessadas para alinhar as estratégias e os processos de compras aos monitorar requisitos comerciais necessários para a LATAM.

Esta função é responsável por coordenar atividades internas em três grupos específicos: Colegas de Compras, Parceiros de Negócios e Fornecedores.

Atividades Primárias

As atividades principais incluem, mas não estão limitadas a:

·         Gerenciamento de Projetos – Liderar e/ou coordenar os projetos atendendo as conformidades regulatórias.

·         Implementação: Responsável pela execução do plano de negócios, incluindo iniciativas regionais e globais.

·         Acompanhar a implementação e ser responsável por ações corretivas em caso de necessidade para atingir o melhor nível de serviço para a empresa.

·         Gerenciamento Proativo de Custos: Buscar o atingimento de metas de controle de custos, redução de custos e contenção de gastos

·         Conhecimento e Insights de Mercado: Usar conhecimento de mercado completo e análise de dados para obter insights críticos que direcionem a seleção de estratégias de Compras e atividades de melhoria contínua.

·         Gerenciamento de Fornecedores: Responsável por construir relacionamentos com fornecedores regionais e locais e gerenciar o desempenho do fornecedor em relação aos requisitos de negócios usando processos comprovados.

·         Gerenciamento de Clientes Internos: Garantir que os clientes internos (partes interessadas) sejam identificados e gerenciados.

·         Negociação e gerenciamento de contratos: liderar e/ou colaborar com a equipe de Centralized Function, em atividade de compras, incluindo RFX, RFP, negociações e contratação para categorias regionais para colocar em prática os fornecedores certos. Negociar em níveis táticos e estratégicos para desenvolver contratos locais, regionais e globais da empresa.

·         Sistema Ariba: atualizar ou atuar em conjunto com a equipe de Centralized Function para garantir que os contratos do sistema Ariba estejam em ordem e utilizáveis.

·         Acompanhar os níveis de serviço dos fornecedores.

·         Participação em conselhos de Frota locais e regionais.
·         Gerenciamento operacional e de equipes, em conjunto com os parceiros de negócios (Fleet Management Company, empresas de seguros, empresas de leilões, etc).

Requerimentos:

·         Formação superior completo

·         Experiência em gestão de frotas (leasing de frotas) ou projetos é preferível ou experiência relacionada em compras.

·         Ter inglês e espanhol avançado, é mandatório

·         Experiências comprovadas no pacote office, IA e inovação serão um diferencial.

·         Entender o básico de finanças e a inteligência de mercado das principais categorias de gastos, a fim de gerir projetos estratégicos e dar suporte adequado à equipe de Compras de forma apropriada.

·         Entender as diretrizes regionais, locais e globais, a fim de negociar efetivamente, para que os contratos com nossos fornecedores possam ser alinhados com nossos padrões corporativos e os requisitos das partes interessadas.

·         Experiência relacionada em um ambiente de organização de matriz global

 
 

Required Skills:

Budget Management, Budget Management, Business Partnerships, Business Support Services, Cost Controls, Cost Reduction, Cross-Team Collaboration, Customer Experience Management, Customer Service Leadership, Data Analysis, Driving Continuous Improvement, Galician Language, Health Safety Regulations, Identifying Customer Needs, Innovation Management, Inventory Management, Management Process, Operational Efficiency, Process Improvements, Project Management, Project Planning, Recreational Activities, Report Preparation, Risk Management, Service Scheduling {+ 4 more}

Preferred Skills:

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Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

04/25/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.