Entrenador Senior

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function:

Quality

Job Sub Function:

Quality Training

Job Category:

Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:

Grecia, Costa Rica

Job Description:

En Johnson & Johnson creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación en atención médica nos permite construir un mundo donde se previenen, tratan y curan enfermedades complejas, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos y las soluciones son personales. A través de nuestra experiencia en Medicina Innovadora y MedTech, estamos en una posición única para innovar en todo el espectro de soluciones de atención médica y ofrecer los avances del mañana para impactar profundamente la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com/.

Acerca de MedTech

Con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.

Tus talentos únicos ayudarán a pacientes en su viaje hacia el bienestar. Obtén más información en https://www.jnj.com/medtech

Acerca de Cardiovascular

Con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.

¿Te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades de Cardiovascular? ¿Preparad(o/a) para unirte a un equipo que está reimaginando cómo nos curamos? Nuestro equipo de Cardiovascular desarrolla soluciones líderes para la recuperación del corazón, la electrofisiología y el accidente cerebrovascular. Te unirás a una orgullosa herencia de elevar continuamente los estándares de atención para pacientes con ictus, insuficiencia cardíaca y fibrilación auricular (AFib).

Tus talentos únicos ayudarán a pacientes en su viaje hacia el bienestar. Obtén más información en https://www.jnj.com/medtech

Estamos buscando al mejor talento para la posición Entrenador Senior.

Propósito:

Coordina, junto con el Líder del Grupo de manufactura, las actividades de formación del personal operativo directo. Forma al nuevo personal operativo directo, utilizando los documentos, materiales y herramientas de las distintas operaciones en cumplimiento de los procedimientos correspondientes. Alimenta y actualiza los sistemas electrónicos relacionados con el procedimiento de certificación de la empresa a la que pertenece. Informa de sus actividades directamente al Líder de Línea.

Principales Responsabilidades:

De acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables, así como con los procedimientos y directrices corporativos de Johnson & Johnson, esta posición: 

• Verifica que los operadores asignados realicen el proceso de certificación según el procedimiento de formación.

• Garantiza que todo el personal de fabricación esté formado y cualificado conforme a las especificaciones/procedimientos correspondientes utilizando documentos, materiales y herramientas proporcionados en el(los) currículo(s) de formación aplicable.

• Coordina la ejecución del plan de nivelación de su área asignada, atravesada por área.

• Proporciona apoyo administrativo al departamento (actividades administrativas).

• Realiza la Orientación para Nuevos Empleados según sea necesario (teórica y práctica).

• Realizar auditorías a los archivos para verificar que toda la información esté documentada o archivada adecuadamente.

• Supervisa las matrices de certificación de cada área.

• Forma a los operadores en el proceso de formación del personal operativo.

• Gestiona y mantiene los planes de estudio de formación del personal operativo directo.

• Gestiona y mantiene el Registro Físico de Entrenamiento.

• Proporciona mantenimiento al Sistema Electrónico de Entrenamiento (Compliance Wire).

• Gestiona los datos del Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) relacionados con el proceso OPCERT; Revisa los informes LMS para la recertificación y coordina las evaluaciones iniciales de certificación y auditorías de recertificación.

• Proporciona apoyo en la formación de nuevos productos, cuando es necesario.

• Participa en el desarrollo o la implementación de los procesos para nuevos productos.

• Realiza y coordina la formación cuando es necesario.

• Proporciona apoyo a la formación durante las auditorías.

• Informa de las métricas de entrenamiento a sus áreas asignadas.

• Mantiene una comunicación constante con Fabricación (coordinador de línea y supervisor de fabricación).

• Proporciona formación a los formadores durante el proceso de formación.

• Participa en reuniones de fabricación cuando es necesario.

• Responsable de comunicar cuestiones u oportunidades relacionadas con el negocio al siguiente nivel directivo

• Responsable de seguir todas las directrices de la empresa relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente según corresponda.

• Para quienes supervisan o gestionan un personal, es responsable de asegurar que los subordinados sigan todas las directrices de la empresa relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para ello estén disponibles y en buen estado, si procede.

• Responsable de garantizar el cumplimiento personal y de la empresa con todas las regulaciones, políticas y procedimientos federales, estatales, locales y de la empresa.

• Realiza otras tareas asignadas según sea necesario.

Cualificaciones / Requisitos:

Experiencia y educación

• Carrera de grado técnico Completo.

• 2 - 4 años de experiencia relevante en puestos de Entrenamiento en Industria Medica.

• Experiencia previa en fabricación; Conocimiento multifuncional en diversas áreas de la producción.

Conocimientos, habilidades, destrezas, certificaciones/licencias y afiliaciones requeridos 

Requeridos:

• Habilidades de presentación.

• Uso de ordenadores (Excel, PowerPoint, Word) a nivel básico-intermedio

• Capacidad para impartir formación de forma clara y precisa y cualificarse para formar al líder

• Conocimiento de buenas prácticas de fabricación y documentación, preferiblemente en la industria médica.

• Habilidades de comunicación (oral y por escrito).

• Conocimientos básicos de GMP/ISO 13485.

Deseable:

• Preferiblemente usar herramientas de medición (por ejemplo, multímetro, manómetros de pasadores, Vernier, etc.)

• Preferiblemente conocimientos y habilidades para realizar análisis de fallos en el proceso.

• Conocimiento de sistemas de entrenamiento.

#RPOCRA  #LI-Onsite 

 

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills:

Accountability, Business Savvy, Communication, Compliance Management, Continuous Improvement, Continuous Quality Improvement (CQI), Data Reporting, Goal Attainment, Healthcare Facilities Management, Proactive Behavior, Process Oriented, Project Management, Quality Assurance (QA), Quality Control (QC), Quality Standards, Service Excellence, Training Delivery Methods, Training Needs Analysis (TNA), Training People