Description
Hello. We’re Polaroid. An iconic brand, built by passionate people
Polaroid was founded in 1937 by one of the 20th century’s most influential innovators, Edwin Land, whose philosophy was: “Don’t undertake a project unless it is manifestly important and nearly impossible.”
In 2008, Polaroid produced its last pack of instant film. But a group of passionate fans refused to let instant photography disappear. What started as The Impossible Project grew into a mission to preserve and reinvent analogue photography for a new generation. More than a decade later, that same startup acquired the Polaroid brand and continues to shape its future today.
At Polaroid, we create products and experiences that spark emotion, fuel creativity, and bring people closer together. At the intersection of art and technology, we believe in the power of analogue moments and genuine human connection in an increasingly digital world.
Er is geen bedrijf op aarde zoals dit.
Polaroid is een iconisch wereldberoemd merk, gepassioneerd herrezen door een kleine groep afvalligen op een missie.
Onze geschiedenis is diep geworteld in wetenschap en kunst.
Edwin Land, een wetenschapper, kunstenaar en zakenman richtte Polaroid op in 1937. Hij gebruikte kunst en wetenschap om de baanbrekende SX-70 instant camera te ontwerpen. Decennia later gebruikten kunstenaars als Andy Warhol en Keith Haring Polaroid-camera's en fotografie om zichzelf uit te drukken, labels in twijfel te trekken en de status quo uit te dagen. In het afgelopen decennium ging een groep gepassioneerde mensen op pad om analoge instant film te redden met The Impossible Project, en niet verwonderlijk geëvolueerd tot de moderne Polaroid.
Wij zijn niet het polaroid van je ouders.
We eren onze erfenis, maar kijken uit naar hoe we een meer menselijke, betekenisvolle wereld kunnen creëren door middel van creativiteit. Dat is onze visie. We kunnen alles maken, maar we pushen onszelf om dingen te maken en te doen die creatieve energie ontketenen. Het is niet wat we zeggen, maar wat we bouwen en creëren dat bepaalt wie we zijn.
Wil jij hier onderdeel van zijn? Wij zoeken ter versterking een:
Elektrisch Monteur Technische Dienst (2 ploegendienst)
Functie-inhoud
In deze uitdagende rol ben jij een belangrijke schakel in het onderhoud en de verbetering van onze productieprocessen. Als Elektrisch Monteur ben jij verantwoordelijk voor het verhelpen van storingen, uitvoeren van preventief onderhoud en het optimaliseren van onze machines en installaties.
- Storingen: Je analyseert verhelpt storingen aan elektrische systemen, machines en installaties om de productie soepel te laten verlopen.
- Inspectie: Je voert inspectiebeurten uit en verricht werkzaamheden uit aan elektrische installaties/apparatuur en (transport) systemen.
- Samenwerking met team: Je werkt nauw samen met collega-monteurs en de teamleider om technische problemen snel en effectief op te lossen.
- Documentatie: Je legt onderhoudsactiviteiten vast (Ultimo) volgens gestelde standaarden en zorgt voor een gedetailleerde administratie van technische handelingen.
- Administratie: je draagt zorg voor het correct uitboeken van reserve onderdelen en meld eventuele afwijkingen.
- Procesoptimalisatie: Je denkt actief mee in het verbeteren van technische processen en draagt bij aan het verhogen van de productie-efficiëntie.
- Instellingen en modificaties: Je stelt elektrische machines in en voert kleine modificaties uit om de efficiëntie en veiligheid te verbeteren.
- Nieuwe installaties: Je bereidt nieuwe installaties en apparatuur voor en installeert deze.
Wat breng jij mee?
- Opleiding: MBO 3 of 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting (bijvoorbeeld elektrotechniek of Mechatronica).
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke functie.
- Technisch inzicht: Ervaring met storing zoeken, besturingstechniek en elektrotechniek.
- Systemen: Je hebt bij voorkeur ervaring met PLC systemen, Excel en bent bekend met digitale omgevingen voor werkbonnen zoals Ultimo.
- Veiligheid: Kennis van NEN-3140. Je werkt volgens de geldende veiligheidsnormen en zorgt voor een veilige werkomgeving.
- Ploegendiensten: Bereidheid om in een 2-ploegendienst te werken, zodat de productie altijd soepel draait.
- Karaktereigenschappen: Je kunt zelfstandig werken, hebt oog voor detail en weet snel technische problemen op te lossen.
Wat bieden wij jou?
- Een mooi startsalaris met daarboven op 15% ploegentoeslag.
- Een vaste 13e maand.
- 30 Vakantiedagen.
- Een goede pensioenregeling waarvan Polaroid 2/3 deel voor haar rekening neemt.
- Vanaf 10 KM reiskostenvergoeding.
- Iedere maand een borrel en elke maandag vers fruit.
- Tijdens late dienst een gratis verse maaltijd met keuze uit wel 100 maaltijden.
- Onbeperkt cappuccino (of gewoon een lekkere bak koffie of thee).
- Mogelijkheid tot Tafelvoetbal, Air hockey of een potje darten voor gezonde dosis ontspanning.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Een informele en collegiale werksfeer waarin je de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Bij indiensttreding ontvang je na je onboarding een verrassingspakket.
- Maandelijks ontvang je een uitnodiging om 2 filmpacks gratis te bestellen.
- Personeelskorting op onze Polaroid producten.
- En natuurlijk werken in de enige fabriek ter wereld waar we onze iconische filmpacks produceren.
Ben jij klaar om de toekomst van Polaroid te versterken?
Als jij de uitdaging aandurft en je technische kennis wilt inzetten om mee te bouwen aan de Polaroid van morgen, solliciteer dan via onderstaande button en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je eerst dan vragen? Stel je dan via vacatures@polaroid.com.
Polaroid maakt gebruik van Privacy Policy https://eu.polaroid.com/pages/privacy-policy om de privacy van zowel interne als externe sollicitanten te waarborgen.
Aan bureaus: bellen heeft geen zin, wij vinden het veel te leuk om zelf voor deze vacature te werven.
OUR APPROACH TO AI
At Polaroid we believe two things can be true at once: technology can help us move forward, while human creativity, craft, judgement and real-world connection matter more than ever.
Since our beginning, we've embraced technology to create meaningful human experiences. Today that means exploring new tools, including AI, with curiosity and care, using them where they help us work better and build a stronger business, while staying true to what defines our brand.
AI IN OUR HIRING PROCESS
Polaroid may use artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies, including natural language processing and predictive analytics, to assist in the initial screening of employment applications. These AI/ML tools assess applications against the characteristics and qualifications relevant to the job requisition.
These tools are designed to help identify potentially qualified candidates, but they do not make automated hiring decisions. The AI/ML-generated assessments are one of several factors considered in the hiring process. Our human recruiters thoroughly evaluate your skills and qualifications to determine your suitability for the role.
If you prefer not to have your application assessed using AI/ML features, you may opt out by contacting us at privacy@polaroid.com or by following the instructions provided during the application process. Opting out will not negatively impact your application, which will be reviewed manually by our team.
Find out more about our applicant privacy policy here: https://www.polaroid.com/careers-job-applicant-privacy-policy