Directeur(rice) associé(e) – Conseillèr(e) scientifique, Oncologie - Pipeline et Hématologie / Associate Director (Medical Advisor), Oncology - Pipeline & Hematology

Job Description

Directeur(rice) associé(e) – Conseillèr(e) scientifique, Oncologie - Pipeline et Hématologie

Relevant de la Chef, aire thérapeutiques, Oncologie, le(la) conseillèr(e) médical(e), Oncologie est principalement responsable de la gestion des connaissances scientifiques et des conseils stratégiques, médicaux ou scientifiques, au niveau des indications à venir en oncologie avec une concentration sur les tumeurs malignes et hématologiques dans le département d’oncologie. Travaillant avec un groupe d’agent(e)s de liaison médicale et scientifique, et ses homologues commerciaux, le conseiller scientifique fournit son expertise en stratégie et recourt à des tactiques clés afin que le secteur thérapeutique qu'est l'oncologie atteigne ses objectifs.
 

Le(la) conseiller(ère) scientifique a la responsabilité d'élaborer des tactiques clés et de voir à leur exécution afin d'atteindre les objectifs qui leur sont associés dans le plan des Affaires médicales, Oncologie, en conformité avec l'ensemble des objectifs stratégiques pour ce secteur thérapeutique au Canada, ce qui peut comprendre des études post-homologation, des plans de publication et autres activités de transmission des connaissances.  Le(la) conseiller(ère) scientifique offre son soutien au directeur, Affaires médicales, Oncologie et travaille dans un cadre canadien en tenant compte de l’orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le directeur régional, Affaires médicales, Europe-Canada, à identifier les secteurs présentant un intérêt stratégique pour le Canada et les aborde en instaurant un plan des Affaires médicales tactique pour chaque secteur thérapeutique sous sa responsabilité. 

Le(la) conseiller(ère) scientifique doit adopter une approche orientée vers le client, établir des relations professionnelles avec des principaux leaders scientifiques au Canada et soutenir les efforts dans les secteurs stratégiques clés.  Ces interactions peuvent également s’étendre aux organismes de réglementation, aux groupes de payeurs et aux principaux groupes de défense des intérêts des patients, selon la direction de la Chef, aire thérapeutique, Oncologie.
 

À l’interne, le(la) conseiller(ère) scientifique fait partie des réunions d’équipes stratégiques, et partage son expertise médicale ou scientifique avec ses homologues d’autres secteurs fonctionnels, notamment avec les groupes Affaires réglementaires, Assurance de la qualité, Affaires juridiques et Marketing au Canada, et dans les régions de l'Europe et du Canada au besoin.  Le titulaire du poste apporte également son soutien lors des demandes d'approbation de produit et lors de la rédaction de rapports exigés par les organismes de réglementation.
 

Ses principales responsabilités comprennent:

• Leadership scientifique: Responsabilité du plan des Affaires médicales en ce qui concerne l’oncologie. Travaillant en collaboration avec une équipe d’agents de liaison médicale et scientifique, et donne conseils et direction selon la stratégie nationale, identifie les lacunes médicales et scientifiques.

• Responsabilité du développement, de l'établissement des priorités et de l'exécution des plans stratégiques et tactiques visant à combler les lacunes préalablement identifiées.

• Priorise les tactiques pour répondre aux besoins du leader scientifique clinique.

• Est le point de contact national pour l’équipe régionale affaires médicales pour l’indication de son groupe. Collaboration étroite avec les équipes des Affaires médicales, Europe Canada et avec le directeur régional, Affaires médicales afin d'obtenir des instances régionales ou mondiales du soutien pour les projets canadiens.

• Interactions avec les Opérations mondiales liées aux essais cliniques et les Laboratoires de recherche de notre compagnie afin d'apporter son soutien lors des études de phase II et III, des évaluations cliniques locales et des études initiées par des chercheurs, et pour continuer à éveiller l'intérêt pour que des études de développement clinique soient effectuées au Canada.

• Point de contact médical pour toutes les unités fonctionnelles (Accès au marché,  Pharmacoéconomie, Recherche clinique, Marketing et Affaires réglementaires). Leader scientifique pour son indication lorsqu’il collabore avec l’unité d’affaire Oncologie pour assurer une gestion efficace des produits existants ainsi que celle des lancements de nouveaux produits.

• Participation à titre de leader médical dans les équipes interfonctionnelles des marques offrant une expertise scientifique lors des réunions, tout en assurant une crédibilité scientifique et le respect de normes éthiques élevées dans toutes ses activités.

Vous êtes le(la) candidat idéal(e) si vous avez:

• Diplôme de Pharm. D., de M.D. ou de Ph. D.

• 2 à 3 ans d’expérience à titre de liaison scientifique médicale; une expérience comme conseiller médical est souhaitée.

• Connaissance de l’industrie pharmaceutique et du processus de développement des médicaments.

• Connaissance clinique approfondie en oncologie, ainsi qu’une excellente compréhension du développement clinique stratégique et des principes de conception des études des cancers hématologiques.

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

• Solides aptitudes pour les présentations et de réunions.

• Sens poussé de l’éthique et de l’intégrité. Connaissance approfondie des bonnes pratiques cliniques et du Code canadien de Médicament Novateurs Canada.

• Capacité à travailler au sein d’une équipe de haut niveau et dans une structure organisationnelle matricielle. Esprit d’équipe hors pair permettant de travailler très bien en équipe dans une structure interfonctionnelle. Capacité à interagir avec succès avec une variété de personnes à l’échelle locale, régionale et mondiale, notamment avec les chercheurs cliniques locaux, les organismes de recherche sous contrat, les administrateurs des payeurs, les représentants des organismes de réglementation et les représentants de divers organismes de défense des droits des patients portant un intérêt à nos produits et aux résultats des études cliniques.

• La maîtrise du français est requise

• Localisation : Québec ou Ontario.

Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir.

Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche.

Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement.

Required Skills:

Adaptability, Advisory Board Development, Clinical Trial Development, Clinical Trials, Ethical Standards, Hematology, Interpersonal Interactions, Investigator-Initiated Studies (IIS), Medical Affairs, Medical Marketing Strategy, Meeting Facilitation, Oncology, Scientific Communications, Scientific Leadership, Strategic Planning, Study Design, Team Collaboration

Preferred Skills:

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Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Associate Director (Medical Advisor), Oncology - Pipeline & Hematology

Reporting to the Therapeutic Area Head, Medical Affairs for Oncology, the Medical Advisor - Pipeline & Hematology is primarily responsible for the scientific knowledge management and strategic medical/scientific advice regarding our upcoming broad oncology pipeline with a focus on hematological malignancies. Working with Medical Scientific Liaisons, and working in concert with commercial counterparts, the Medical Advisor will provide expert strategic input and execute on key tactics in support of the objectives of our pipeline and hematological malignancy initiatives.

The Medical Advisor is accountable for the strategic development, execution, and delivery of assigned tactical objectives of the Oncology Medical Affairs Plan, in alignment with the overall strategic objectives for the therapeutic area in Canada.  This will include deliverables such as post-licensure studies, publication plans, and other knowledge transfer activities.  The Medical Advisor will support the Therapeutic Area Head (Pan-tumour), Oncology and will work within a Canadian framework in alignment with the direction provided by the respective Global Teams and the Regional Director, Medical Affairs Europe & Canada, identifying areas of strategic interest within the Canadian scope, and addressing those with a tactically-focused Medical Affairs Plan for each indication under their responsibility.  

The Medical Advisor has a customer-focused approach, developing professional relationships with scientific leaders in Canada and supporting efforts in key strategic areas.  These interactions may also extend to regulatory bodies, payers groups and key advocacy groups, as needed/assigned by the Therapeutic Area Head (Pan-tumour), Medical Affairs Oncology.

Internally, the Medical Advisor will participate in key strategic teams to provide expert medical/scientific advice and technical perspective to the Business Development and Portfolio Management functions.  The incumbent will share medical/scientific expertise with counterparts in other functional areas such as Regulatory Affairs, R&D, Quality Assurance, Legal and Marketing in Canada, and throughout the Europe Canada Region as requested.  The position will also maintain responsibility for support towards new approvals and regulatory reporting.

Core assignments include:

• Scientific leadership: Responsibility for the Oncology Medical Affairs Plan.  Collaborating with Medical & Scientific Liaisons, identifies medical and scientific gaps, and strategically prioritizes tactics to fulfill Scientific Leader needs. Accountable for the development, prioritization and delivery of strategic and tactical plans that addresses identified gaps.

• Work in partnership with Global Medical Affairs teams and Regional Director of Medical Affairs to advocate for support of Canadian initiatives at the regional/global level.

• Interactions with Global Clinical Trials Organization and Research and Development Laboratories Organization in support of R&D-Phase II-III trials, Local Clinical Evaluations and Investigator-Initiated Studies and to continue to attract clinical development studies to Canada.

• Support to the Oncology Business Unit and Market Access Group to ensure successful management of existing products and launches of new products.  Participate as a member of the brands cross-functional teams, providing scientific expertise at meetings and ensuring scientific credibility and high ethical standards throughout all activities.

You are the ideal candidate if you have:

•  Pharm.D., M.D., or Ph.D. degree.

• 2 to 3 years of experience as a Medical Science Liaison; experience as a Medical Advisor is preferred.

• Knowledge of the pharmaceutical industry and the drug development process.

• In-depth clinical knowledge in oncology, along with an excellent understanding of strategic clinical development and study design principles for hematologic cancers. 

• Excellent written and verbal communication skills.  Advanced presentation and facilitation skills.

• Preference to candidates with demonstrated team leadership skills, as well as listening and coaching skills.

• Strong ethics and integrity.  Solid knowledge of Good Clinical Practice principles and of the Canadian Innovation Medicin Canada Code.

• Ability to work in high performance teams, and in a matrix organization. 

• Excellent team player; excels at teamwork in cross-functional groups. 

• Ability to interact successfully with a variety of individuals at the local, regional and global level, which include local clinical investigators, contract research organizations, payer administrators, regulatory officials and individuals of various patient advocacy organizations with a particular interest in our products and clinical trial outcomes.

• Fluency in French is required

• Location: Québec or Ontario

This job posting is for an existing vacancy position.

We may use artificial intelligence and automated tools to support our recruitment process. AI tools are used to support, but not replace, human judgment.  All hiring decisions are made by our hiring managers.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

We encourage applications from all qualified candidates. In accordance with our accommodation policies and applicable provincial and federal accessibility legislation, we are committed to providing reasonable accommodation throughout the recruitment process.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

25%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

Na

Job Posting End Date:

09/30/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.