Directeur(-trice) associé(e), Prévisions et planification de la demande/ Associate Director, Forecasting and Demand Planning

Job Description

Au sein de notre entreprise, nous visons à être la première société biopharmaceutique axée sur la recherche. Nous sommes à l’avant-garde de l’innovation afin d’offrir des solutions de santé qui font progresser la prévention et le traitement des maladies chez les humains et les animaux. Nous misons sur la puissance d’une science de pointe pour sauver et améliorer des vies partout dans le monde. Joignez-vous à nous à titre de Directeur(-trice) associé(e), Prévisions et planification de la demande, et contribuez à une équipe déterminée à faire une différence.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de prévision et de planification de la demande pour le Canada, en l’alignant sur les normes du Centre d’excellence (CdE) mondial et les réalités du marché local (répartition public/privé, différences provinciales, appels d’offres, programmes de soutien aux patients [PSP]/accès compassionnel).

• Agir à titre de représentant principal du Canada pour les prévisions au sein des communautés de pratique mondiales, du CdE de prévision stratégique et de la gouvernance du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP).

• Élaborer et maintenir des cadres d’hypothèses et un processus de suivi transparent des principaux événements du marché (jalons d’accès, prix, résultats d’appels d’offres, transitions PSP).

• Diriger, encadrer et développer une équipe très performante, en favorisant des façons de travailler agiles et centrées sur le client.

• Renforcer les capacités de l’équipe en méthodes analytiques avancées, en planification de scénarios et en communication narrative auprès des parties prenantes.

• Promouvoir des méthodologies de prévision cohérentes, une gouvernance des modèles et les meilleures pratiques à l’échelle de l’organisation.

• S’assurer que les outils et processus mondiaux de prévision sont adaptés de façon appropriée aux besoins canadiens, y compris des analyses sur mesure au besoin.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes pour définir les exigences en matière de données, harmoniser les flux de données et créer des actifs de données certifiés au service des prévisions, du S&OP et de l’analytique commerciale.

• Parrainer le développement de tableaux de bord et d’analyses normalisés (Power BI ou l’équivalent) fournissant des informations pertinentes, au bon moment et fiables pour la planification de la demande, les finances, l’accès au marché et les équipes de marque.

• Superviser les activités de prévision des ventes et des volumes à court et à long terme aux niveaux des marques et du portefeuille, en assurant la qualité, la traçabilité et l’alignement avec les prévisions financières.

• Convertir les prévisions de ventes en prévisions de production (unités) et coordonner les soumissions mensuelles à la fabrication, aux centres (hubs) et aux fournisseurs tiers.

• Diriger la planification de scénarios pour les lancements, les événements du cycle de vie et les changements majeurs du marché; quantifier les scénarios à la hausse/à la baisse pour le S&OP et appuyer la prise de décision des dirigeant(e)s.

• Veiller à ce que les plans d’approvisionnement répondent aux objectifs de disponibilité des produits, d’inventaire et de service à la clientèle; coordonner la résolution interfonctionnelle des risques d’approvisionnement.

• Améliorer en continu les processus de prévision et de planification de la demande afin de réduire le temps de cycle, d’augmenter la précision des prévisions et de simplifier la prise de décision.

• Mettre en place des processus automatisés, répétables et une surveillance (p. ex., écarts prévisions vs réel, suivi des stocks par canal) pour permettre une adaptation rapide aux événements du marché.

• Être le champion de la documentation, du contrôle des versions des modèles et des pratiques de gestion du changement.

• Agir à titre de conseiller(-ère) de confiance auprès de la direction commerciale, des finances, de l’accès au marché, de la chaîne d’approvisionnement, de la fabrication et des équipes de marque; présenter des recommandations concises, fondées sur les données.

• Transformer des analyses complexes en messages clairs et en options concrètes pour la préparation au lancement, les négociations de prix/d’accès et la planification des ressources.

• Assurer la liaison avec les CdE mondiaux afin d’influencer les feuilles de route des produits, les améliorations d’outils et l’harmonisation interrégionale.

Qualifications

Exigées

• Baccalauréat en mathématiques, économie, statistique, génie, sciences de la vie ou discipline connexe.

• Plus de 7 ans d’expérience progressive en prévisions pharmaceutiques, analytique de marché, planification de la demande ou fonctions étroitement liées, incluant une exposition significative au marché canadien des soins de santé.

• Expérience avérée en leadership de personnel, avec un succès démontré dans le développement et la gestion d’équipes techniques et analytiques très performantes.

• Excellentes aptitudes d’analyse, de résolution de problèmes et de modélisation de scénarios; à l’aise avec des hypothèses complexes et l’incertitude.

• Solide aisance technique avec les outils de prévision et de planification ainsi que les outils d’intelligence d’affaires et d’analytique avancée (Excel, Power BI, RapidResponse; Python/R un atout).

• Connaissance approfondie de la dynamique du marché pharmaceutique canadien, incluant le remboursement, la gestion des appels d’offres et les canaux de distribution.

• Solides compétences en gestion des parties prenantes, communication et présentation; capable de traduire l’analytique en décisions d’affaires.

• Grande capacité d’organisation, avec des compétences démontrées en gestion de projets et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement au rythme soutenu.

• La maîtrise du français est requise.

Souhaitées

• Maîtrise (MBA, MSc).

• Expérience à diriger l’intégration de flux de données commerciales ou à travailler étroitement avec des équipes d’ingénierie des données pharmaceutiques et des ensembles de données associés.

• Certification APICS ou qualifications similaires en planification.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Required Skills:

Analytics, Artificial Intelligence (AI), Communication, Customer-Focused, Demand Planning, Driving Continuous Improvement, Emotional Intelligence, Forecasting, Inventory Control Management, People Leadership, Stakeholder Management, Strategic Thinking, Supply Chain Optimization, Team Management

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

At our company, we aspire to be the premier research-intensive biopharmaceutical company. We are at the forefront of research to deliver innovative health solutions that advance the prevention and treatment of diseases in people and animals. We use the power of leading-edge science to save and improve lives around the world. Join us as an Associate Director, Forecasting and Demand Planning, and be a part of a team that is dedicated to making a difference.

Responsibilities

• Define and own Canada’s forecasting and demand planning strategy, aligned to global CoE standards and local market realities (public/private mix, provincial variation, tenders, PSP/compassionate access).

• Serve as Canada’s primary forecasting representative in global Communities of Practice, Strategic Forecasting CoE, and S&OP governance.

• Build and maintain assumption frameworks and a transparent tracking process for key market events (access milestones, pricing, tender outcomes, PSP transitions).

• Lead, coach and develop a high-performing team, fostering agile, customer-focused ways of working.

• Raise team capability in advanced analytic methods, scenario planning, and stakeholder storytelling.

• Promote consistent forecasting methodologies, model governance, and best practices across the organization.

• Ensure global forecasting tools and processes are appropriately adapted to meet Canadian needs, including custom analyses where required.

• Partner closely with internal teams to define data requirements, harmonize data pipelines, and create certified data assets that serve forecasting, S&OP and commercial analytics.

• Sponsor development of standardized dashboards and analytics (Power BI or equivalent) that provide timely, reliable insights for Demand Planning, Finance, Market Access and Brand teams.

• Oversee short- and long-term sales and volume forecasting activities at brand and portfolio levels, ensuring quality, traceability and alignment to financial forecasts.

• Convert sales forecasts to unit production forecasts and coordinate monthly submissions to manufacturing, HUBs and third-party suppliers.

• Lead scenario planning for launches, lifecycle events and major market changes; quantify upside/downside scenarios for S&OP and executive decision-making.

• Ensure supply plans meet product availability, inventory and customer service targets; coordinate cross-functional resolution of supply risks.

• Continuously improve forecasting and demand planning processes to reduce cycle time, increase forecast accuracy, and streamline decision-making.

• Embed automated, repeatable processes and monitoring (e.g., forecast vs actual variance, channel inventory surveillance) to enable rapid adaptation to market events.

• Champion documentation, model/version control, and change management practices.

• Act as trusted advisor to Commercial Leadership, Finance, Market Access, Supply Chain, Manufacturing and Brand teams; present concise, data-driven recommendations.

• Translate complex analytics into clear narratives and actionable options for launch readiness, pricing/access negotiations and resource planning.

• Liaise with global CoEs to influence product roadmaps, tool enhancements and cross-region harmonization.

Qualifications

Required

• Bachelor’s degree in Mathematics, Economics, Statistics, Engineering, Life Sciences or related discipline.

• 7+ years progressive experience in pharmaceutical forecasting, market analytics, demand planning or closely related functions, with significant Canadian healthcare market exposure.

• Proven people leadership experience with demonstrated success developing and managing high-performing technical and analytic teams.

• Excellent analytical, problem-solving and scenario-modelling skills; comfortable with complex assumptions and uncertainty.

• Strong technical fluency with forecasting and planning tools as well as business intelligence advanced analytics (Excel, Power BI, RapidResponse; Python/R an asset).

• Deep knowledge of Canadian pharmaceutical market dynamics including reimbursement, tender management, distribution channels.

• Strong stakeholder management, communication and presentation skills; able to translate analytics into business decisions.

• Highly organized with demonstrated project management capability and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

• French language is required. Bilingual (English & French) is strongly preferred.

Preferred

• Master’s degree (MBA, MSc).

• Experience leading integration of commercial data pipelines or working closely with pharmaceutical data engineering teams and associated datasets.

• APICS certification or similar planning qualifications.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is when diverse ideas come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

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Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

10%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

NA

Job Posting End Date:

04/16/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.