JOB DESCRIPTION:
Mission Principale
- Développer des actions commerciales et promotionnelles sur une région, en mettant en oeuvre la stratégie de l’entreprise, en optimisant les ressources mises à sa disposition (humaines, financières, matérielles), et dans le respect des contraintes réglementaires et de la policy ABBOTT.
Développement de sa région:
- Collecte les informations nécessaires sur le secteur d'activité dont il a la charge
- Analyse et interprète les résultats de sa région et de chacun de ses collaborateurs (chiffres d'affaires, évolution, résultats sur objectifs, chiffres de la concurrence).
- Met en place les plans d'actions avec chacun de ses collaborateurs afin d’atteindre les objectifs définis par le management (réunions de professionnels de santé, staffs.)
- Etablit un plan d’actions renforcé en cas d’écarts de résultats d’un collaborateur
- Apprécie l’intérêt de participer à des manifestations médicales locales (congrès, tables ronde) et réunit les informations nécessaires pour validation du manager
- Participe à des réflexions, réunions transversales (marketing, SFE, commercial excellence) afin de faire partager son expérience et les retours des clients.
- Suit les indicateurs de performances de sa région et de chacun de ses collaborateurs en matière de couverture fréquence définie par le management
- Etablit des relations de travail constructive avec les KOL diabétologues de sa région et met en place des actions avec ceux-ci (réunions, staffs)
- Travaille en partenariat avec les MSL dédiés à sa région pour mettre en place des réunions scientifiques avec mes professionnels de la région
- Sollicite des diabétologues pour participer en tant qu’orateur à des manifestations en collaboration avec les équipes marketing et réunit les informations nécessaires dans le cadre des déclarations DMOS
- Valide les manifestations de ses collaborateurs dans ATRIUM
Encadrement / Management équipe:
- Management de 7 personnes
- Participe au recrutement des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec sa hiérarchie et Talent acquisition, dans le respect de la politique ABBOTT.
- Accueille et intègre tout nouvel arrivant et s'assure qu'un plan de formation est prévu pour lui.
- Contrôle les connaissances des collaborateurs de son équipe (techniques de ventes, niveau de connaissances)
- Evalue les besoins de formation des collaborateurs
- Fixe des objectifs de développement réalistes et mesurables à chacun de ses collaborateurs.
- Définit avec le responsable formation les actions et outils de formation (auto-formation, coaching, missions, situations professionnelles diverses) appropriés à l'amélioration et au développement des compétences de ses collaborateurs
- Evalue les performances et les compétences des collaborateurs.
- Prépare, conduit et fait la synthèse des entretiens de performance et de développement, avec les outils fournis par Abbott
- Détecte les potentiels d'évolution des collaborateurs et propose à la hiérarchie des évolutions sur la base des compétences et motivations objectivées par lui.
- Propose à sa hiérarchie les augmentations de salaires en fonction du budget imparti et selon l'évaluation de la performance individuelle, et informe ses collaborateurs.
- Détermine les objectifs de la visite d'accompagnement
- Analyse la visite au client avec le collaborateur et propose si nécessaire des objectifs pour la visite suivante
- Organise les réunions, dans le respect des règles définies (budget, calendrier.) par sa division.
- Anime des réunions d'équipe, et fait participer l'ensemble de l'équipe.
- Fait adhérer son équipe à des objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Assure une transmission ascendante et descendante des informations en sa possession.
Profil Recherché:
- Bac + 3
- Expérience en tant que DR ( management équipe )
- Une expérience en diabétologie est un plus
- Qualités requises : rigueur, capacité de conviction, excellent relationnel
- Bon niveau d’anglais
- Déplacements à prévoir sur tout le secteur SUD-EST
The base pay for this position is
N/A
In specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Sales Force
DIVISION:
ADC Diabetes Care
LOCATION:
France > Rungis : Miami Building
ADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
Standard
TRAVEL:
Not specified
MEDICAL SURVEILLANCE:
Not Applicable
SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not Applicable