Customer Service Operator

<p><b>À propos de nous</b></p><p><b>ENOVIS™</b></p><p></p><p>Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.</p><p></p><p>Pour en savoir plus, visitez : <a target="_blank" href="https://enovis.com/"><span style="color:#0000ff"><u>www.enovis.com</u></span></a></p><p></p><h2><b>Who We Are</b></h2><p></p><p><b>ABOUT ENOVIS™</b></p><p>Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit<a target="_blank" href="https://enovis.com/"><span style="color:#0000ff"><u> www.enovis.com</u></span></a>.</p><p><b>Quelles seront tes responsabilités ? | What you&#39;ll do ?</b></p><p>Responsible for documentation and trending results to identify improvements as well as conduct quality review of production staff. Works with management to identify and address quality and service improvements. Provides consistent evaluation of customer service model for each production staff assessment completed. Apply accurate program knowledge to assess the quality and accuracy of inbound and outbound customer interactions. Extensive knowledge in specialized function. Contributes to the development of concepts and techniques. Assignments are complex and require judgement and initiative. May act independently to determine methods and procedures for new assignments. May be a team leader or considered a subject matter expert for their work area. Typically requires a minimum of 5&#43; years of experience.</p><p><b>Déclaration sur l’égalité des chances</b></p><p>En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d&#39;emploi. Les décisions relatives à l&#39;emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l&#39;entreprise. Nous appliquons une politique d&#39;égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l&#39;origine nationale, le sexe, l&#39;orientation sexuelle, l&#39;identité sexuelle, l&#39;âge, le statut d&#39;ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d&#39;une personne. Cet engagement s&#39;étend à tous les aspects de l&#39;emploi, y compris le recrutement, l&#39;embauche, l&#39;affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d&#39;emploi.</p><p></p><p><b>EOE AA M/F/VET/Disability Statement</b></p><p><i><span style="font-size:14px">At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.</span></i></p>