Coordenador Marketing & Soluções Saúde - Doenças Raras Hemofilia

<h2><b>MISSÃO DO CARGO:</b></h2><p></p><h2>Coordenar as estratégias e táticas on e offline junto ao gerente de produto na área de doenças raras, tendo como foco oferecer valor aos nossos clientes e pacientes através de um olhar disruptivo e inovador, visando o crescimento do negócio de acordo com estratégias estabelecidas pela companhia.</h2><h2></h2><p></p><h2></h2><h2><b>PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:</b></h2><ul><li><h2>Apoiar no desenvolvimento de plano estratégico e tático de comunicação do produto, on e offline;</h2></li><li><h2>Interface com áreas internas como médica, acesso, comercial, Força de Vendas, treinamento, acesso, PAGs, supply, digital experience, regulatório, comercial, jurídico, comunicação corporativa, etc; garantindo a implementação com sucesso das estratégias e plano tático;</h2></li><li><h2>Interface com Time Regional/ Global;</h2></li><li><h2>Coordenar a realização de eventos (Pfizer ou terceiros), desde a concepção, aprovação, relacionamento com stakeholders internos e externos, cronograma, materiais, controle de verba e KPIs.</h2></li><li><h2>Garantir que todo o processo de desenvolvimento, revisão e aprovação dos materiais/ projetos ocorra dentro do cronograma estipulado;</h2></li><li><h2>Recomendar plano de ação para a marca baseado insights e oportunidades de mercado para otimizar o plano de estratégico e tático e realizar previsões e revisões de vendas; além de acompanhar métricas de performance e KPIs de canais digitais visando a melhoria contínua das iniciativas;</h2></li><li><h2>Acompanhar o desenvolvimento, implementação e resultado de ações omnichannel (ações em mídias sociais, campanhas para pacientes, endomarketing que suportem o plano de marketing das principais marcas da unidade de negócio);</h2></li><li><h2>Sugerir formatos inovadores de comunicação com objetivo de oferecer melhor experiência e engajamento para profissionais da saúde e pacientes;</h2></li><li><h2>Responsável pelo controle mensal e anual de investimentos das marcas (DME); apoio ao gerente na projeção e revisões de vendas, conforme diretrizes estabelecidas.</h2><h2></h2></li></ul><h2></h2><p></p><h2></h2><h2></h2><h2><b>QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO:</b></h2><ul><li><h2>Formação: Superior Completo em Administração, Comunicação, Publicidade e Propaganda ou Farmácia.</h2></li><li><h2>Experiência: Sólida experiência em marketing on e offline</h2></li><li><h2>Idiomas: Inglês fluente, desejável Espanhol.</h2></li></ul><h2></h2><h2></h2><p></p><h2>Conhecimentos Técnicos:</h2><ul><li><h2>Pacote Office</h2></li><li><h2>Marketing Digital</h2></li><li><h2>Gestão de Projetos</h2></li><li><h2>Controle de despesas</h2></li><li><h2>Auditoria de Informação – IMS, Datasus, etc. </h2></li></ul><h2></h2><h2></h2><p></p><h2>Habilidades Gerenciais:</h2><ul><li><h2>Foco em resultado</h2></li><li><h2>Visão estratégica e analítica</h2></li><li><h2>Negociador</h2></li><li><h2>Trabalho em equipe e cross function</h2></li><li><h2>Comunicação</h2></li><li><h2>Flexibilidade</h2></li><li><h2>Liderança por influência</h2></li><li><h2>Apresentações efetivas</h2></li></ul><h2>  <br /><b>OUTRAS INFORMAÇÕES:</b></h2><ul><li><h2><b>Último dia para se aplicar à vaga: 17/03</b></h2></li><li><h2></h2><h2><b>Modelo de trabalho:</b> contrato presencial com flexibilidade para home office — 2,5 dias presenciais por semana ou conforme a necessidade do negócio.</h2><h2></h2></li></ul><p></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>EEO (Equal Employment Opportunity) &amp; Employment Eligibility </b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.</p>Marketing and Market Research<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:inherit"></p>