Comptable Senior (H/F)

Job Description

Description générale – Fonctions et responsabilités

Le Comptable Sénior a pour mission de :

• Assurer la comptabilité de son secteur d'activité (comptabilité générale et/ou immobilisation, comptabilité paye, comptabilité banque), selon les règles comptables us et les procédures en vigueurs ainsi que les règles comptables, sociales et fiscales françaises pour l’ensemble de l’entité juridique).

• En analyser les résultats, les commenter et les valider avant la clôture des comptes et assurer la totale compliances des opérations supervisées.

• Etablir les analyses comptables, rapports, Reporting ou enquêtes requis, et résoudre toute question comptable en liaison directe avec le Groupe (US, Regional), l'organisation FP&A locale (contrôle budgétaire)  ou les centres de services partagés (BSC).

• Etablir les comptes statutaires et préparer les liasses fiscales.

Activités principales :

FR GAAP et demandes statutaires :

• Assurer la préparation et le suivi du reporting statutaire dans son secteur d'activités et procéder aux analyses et validations correspondantes en accord avec  les règles comptables, sociales et fiscales françaises.

• Assurer l'exhaustivité des écritures comptables passées pour une totale compliance.

• Analyser les transactions propres à son secteur d'activités et procéder aux ajustements nécessaires dans les délais requis.

• Finaliser les résultats comptables de son secteur d'activités et en assurer la cohérence et la réconciliation entre les normes US et françaises. Déterminer le résultat comptable et fiscal des entités et valider le résultat fiscal avec le Coordinateur Fiscalité :

• Etablir les comptes statutaires en normes Françaises et préparer les liasses fiscales dans les délais impartis

• Communiquer régulièrement avec ses différents interlocuteurs et anticiper tout évènement pouvant avoir un impact significatif sur les comptes.

• Formuler les réponses aux questions posées par nos différents interlocuteurs (auditeurs internes et externes, HQ US et Regional, Administration) et fournir toute justification et analyse demandées

• Coordonner les différentes demandes Ad-Hoc : demandes CSE, reporting RSE…

US GAAP et demandes annexes :

• Assurer le back-up en termes de reporting US

• Analyser, investiguer et résoudre toute question comptable demandée par le BSC, l'organisation Finances du Groupe, FP&A et mettre en place les actions nécessaires correspondantes.

• Procéder à la préparation des différentes refacturations périodiques et coordonner la validation des refacturation reçues.

• Suivre l’état des immobilisations en cours, coordonner le processus de capitalisation avec les responsables de projets et le processus de Tagguing.

• Etre en support sur des sujets STS notamment en lien avec l’analyse des PPR,

Compétences et expériences requises  :

• Formation supérieure (Bac + 3 en comptabilité) + expérience de deux ans au moins dans une fonction équivalente

• Connaissance approfondie des règles comptables américaines (US GAAP's) et françaises (PCG) ainsi que du Reporting

• Très bonne connaissance souhaitée des divisions et de l'organisation interne du Groupe

• Anglais lu, écrit et oral, niveau suffisant pour prendre part activement à des téléconférences

• Bon niveau d'autonomie dans les recherches et aptitude à travailler en équipe

• Rigueur, cohérence, esprit d'analyse et proactivité

• Bonne organisation permettant notamment de tenir les délais inhérents à la fonction

• Bonne communication écrite et orale

• Respect de la confidentialité des dossiers

Required Skills:

Accounting Applications, Accounting Applications, Adaptability, Budget Variance Analysis, Compliance Operations, Corrective Action Management, Credit Management, Credit Risk Assessment, Cross-Functional Collaboration, Finance, Financial Accounting Controls, Financial Budgeting, Financial Data Reporting, Financial Forecasting, Financial Planning and Analysis (FP&A), French Language, Interdepartmental Coordination, Preparation of Financial Reports, Professional Integrity, Project Risk Assessments, Reporting Management, Report Writing, Stakeholder Engagement, Team Leadership, Teamwork {+ 1 more}

Preferred Skills:

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Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

09/15/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.