Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Rejoignez notre équipe External Manufacturing (ExMa), entité de Sous-Traitance Industrielle du Groupe Pierre Fabre, en tant qu’Alternant Chef de Projet au sein du service Industrialisation Nouveaux Produits & Changes, sous l'autorité de la Manager du pôle.

Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique de 4 Coordinateurs projet, 1 expert méthode et 1 technicienne lancement, qui ont la responsabilité de lancer les nouveaux produits en sous-traitance de nos marques Dermo-Cosmétique et franchises Medical Care et piloter la performance des sous-traitants.

Vos missions seront réparties autour de 3 activités, avec un périmètre Dermo-Cosmétique et Medical Care, sur des statuts produits variés.

Dans le cadre de cette alternance, vos missions seront :

Gestion d’un projet d’amélioration continue

• Faire l’état des lieux des besoins opérationnels du pole INPC & ExMa et identifier des axes d’amélioration autour d’une thématique/problématique.

• Dérouler la méthodologie DMAIC afin de cadrer le sujet, définir les objectifs, compiler et analyser les données nécessaires et construire un plan d’actions.

• Formaliser la/les solution(s) trouvée(s) en processus cohérent avec les besoins ExMa et en alignement avec ceux existant dans d’autres départements du groupe.

• Piloter la mise en place du plan d’actions en mode projet.

• Mettre en place la gouvernance appropriée au processus défini (rituel de suivi, comité décisionnel, KPI, …).

• S’assurer de l’adhérence en interne et de l’application chez nos sous-traitants.

Gestion des transferts capacitaires et lancement nouveaux produits :

• Dans le cadre du Schéma Directeur Industriel des usines interne et/ou du Développement de nouveaux produits à la demande des marques, vous devrez analyser la demande d’externalisation en collaboration avec l’équipe projet et les services internes afin de proposer une solution technique (STT, MOQ, Flux, Prix, niveau de risques industriels...).

• Après validation, vous piloterez le projet jusqu’à sa mise en place opérationnelle chez le sous-traitant : coordination des essais industriels, mise à jour des systèmes et data associées, respect du planning de production, gestion des aléas, gestion des couts projets, communication interne et externe etc…

​Mise en place des standards documentaires du pôle INPC :

• En alignement avec les requis du Système de Management de la Qualité et sur la base du mapping des processus du pôle, rédiger les standards documentaires (procédure avec les étapes, rôles et responsabilités, livrables…) et construire les modules de formation associés.

Les plus de l’alternance :

• Missions diversifiées

• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet).

• Dotations produits

• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

• Salaire conventionnel attractif

• Intéressement/ Participation

• 13ème mois

• Plan épargne entreprise

• Mutuelle

• RTT au prorata du temps de présence

• Accès au CSE

L’alternance se déroulera sur notre site de Campus Chartreuse, à Castres (81) et débutera à partir du mois de septembre 2026, pour une durée de 12 mois.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young People

Des compétences au service de projets novateurs.

Nous recherchons un profil BAC+5 (master ou école d’ingénieur), spécialisé Industrie Pharmaceutique.

• Connaissances du processus de Change Management (gestion des changements sur un produit pharmaceutique et dermo-cosmétique selon les BPF)

• Connaissance des outils de Lean Management

• Vous êtes flexible et autonome, et capable de travailler en équipe

• Vous êtes rigoureux et vous avez la culture du résultat

• Vous êtes curieux, motivé d’intégrer Pierre Fabre et avez l’envie de contribuer à des projets majeurs pour l’entité External Manufacturing

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.