Chef de Projet médical

En tant que Chef de projet Médical Respiratoire – Inflammation – Immunologie H/F vous rejoindrez la Direction Médicale Respiratoire – Inflammation – Immunologie et participerez activement aux activités liées aux lancements de traitements innovants dans les domaines des maladies respiratoires et inflammatoires.

A PROPOS DU POSTE :
Au sein de la Direction Médicale Respiratoire – Inflammation – Immunologie, vos missions seront les suivantes :
• Assure le rôle d’expert médical sur son/ses produits auprès de ses interlocuteurs en externe et en interne (marketing et ventes, Groupe / filiale) tant pour les activités affaires médicales que pour le soutien médical au développement clinique.
• Assure la mise en oeuvre opérationnelle des activités Affaires Médicales et de soutien médical au développement clinique pour les produits qui lui sont confiés (Plan affaires médicales, plan experts).
• Développe des contenus médicaux digitaux dans une approche omnicanale : déploiement des parcours utilisateurs associés aux congrès scientifiques nationaux.
• Veille au respect des règles de la gouvernance médicale pour ce qui concerne les activités d’engagement scientifique et de communication médicale et scientifique pour les produits thérapeutiques qui lui sont confiés.
• S’assure du respect de l’éthique, des principes de « Scientific Engagement (SE) » et du code de conduite pour toutes les actions entreprises.

VOS RESPONSABILITES :
Stratégie Médicale :
– Contribue avec l’équipe médicale du département à la veille scientifique et concurrentielle (participation congrès, presse médicale, …) des produits et pathologies de sa (ses) gamme(s ;
− Participe à la mise en oeuvre sur le plan médical des plans de développement locaux ou proposés par le Groupe GSK, en collaboration avec les Opérations Cliniques, particulièrement sur les études identifiées comme stratégiques;
− Participe à la réflexion médicale stratégique, élabore et met en oeuvre le Médical Plan (y compris le plan EE, ad board, ...) du (des) produits qui lui sont confiés ;

Recherche clinique :
− Est à même d’apporter son expertise /ses connaissances médicales en soutien aux Opérations clinques dans le déroulé des essais cliniques, sans être décisionnel ;
− Contribue à la gestion locale du risque et assure une surveillance médicale de laqualité associés aux études cliniques.

Affaires médicales :
− Contribue avec l’équipe médicale du département à la veille scientifique et concurrentielle (participation congrès, presse médicale, …) des produits et pathologies de sa gamme ;
− Responsable de l'organisation des réunions des comités d’experts, sous la responsabilité du DMAT et/ou du RM ;
− Responsable du contenu et de l'organisation scientifique des manifestations scientifiques initiées par GSK (symposiums, conférence de presse) ;
− Apporte la contribution médicale à l’élaboration des documents promotionnels ;
− Rédige les documents de communication scientifique (Medical Comments, réponses à Objections, compte-rendu de congrès, …) pour la visite médicale et s’assure de leur validation et documentation ;
− Contribue à l’élaboration des diaporamas des RMRs ;
− Développe et entretient des relations avec les experts externes de son domaine thérapeutique : s’assure de leur connaissance de nos produits en fonction de leur demande et lorsque nécessaire et en accord avec les règles du SE et de l’accompagnement des dossiers d’AMM et post-AMM (HAS) ;
− Participe à la formation initiale et continue des RMR, de la direction des Opérations cliniques, de la visite médicale, des équipes marketing ;
− Participe aux réunions transversales avec les équipes commerciales sur le suivi de la performance et de la mise en oeuvre des plans opérationnels des produits qui lui sont confiés (Launch team, com cell, …)

Gouvernance Médicale et contrôle des risques :
− Assure toutes ses activités dans le respect des règles de la gouvernance médicale pour ce qui concerne notamment l’engagement scientifique et le code de pratiques
− Participe à la réalisation des contrôles de niveau 1 au sein de son département

VOTRE PROFIL :
• Médecin ou pharmacien et autre profil par exception (dans ce cas une formation scientifique de haut niveau est requise ainsi qu’une expérience dans une fonction médicale au sein de l’industrie pharmaceutique).
• Anglais (TOEIC > 700)
• Expertise médicale dans le domaine souhaité.
• Pratique médicale d’au moins 1 à 3 ans (activité hospitalière ou libérale) et/ou expérience dans l’industrie pharmaceutique (recherche clinique et/ou médico marketing)
• Expérience d’organisation de manifestations scientifiques et de gestion d’experts
• Aptitude à la gestion de projets
• Qualités de représentation & communication (prise de parole en public)
• Organisation et esprit de synthèse
• Capacité à diriger un groupe de travail et à travailler en équipe

Selon votre niveau d'expérience et d'expertise, le poste sera en grade 7 ou 6.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez GSK, vous aurez l’opportunité de contribuer directement à l’amélioration de la santé des patients grâce à vos compétences en data et en gestion stratégique. Vous évoluerez dans un environnement tourné vers l’innovation où collaboration, rigueur scientifique et technologie avancée sont au coeur des opérations.
Le challenge vous intéresse ?
Rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à la transformation des données médicales en solutions stratégiques pour le bien-être des patients et l’avancement de la science.
GSK France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com)
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Nous sommes prêts à faire des adaptations si nécessaire pour accueillir tous les meilleurs professionnels dans nos bureaux.

A PROPOS DE GSK :
GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).
Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.
Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.
Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.
Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.GSK.fr
www.GSK.com

Skills

Cross-Functional Leadership, Digital Fluency, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Launch Excellence, Patient Impact

 

 

French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 89,250 to EUR 148,750The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria.La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/