Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.

Intégré au sein de la BU Opérations et rattaché au Responsable Excellence Opérationnelle du site, vous rejoignez une équipe dynamique. 

Vous serez en charge d'une mission de déploiement des standards et leur mise en application sur la nouvelle ligne de conditionnement et consolidation sur la ligne conditionnement 3 existante.

Vos missions dans le cadre de cette alternance seront :

• Continuer le déploiement progressif, de l’appropriation de l’atelier et de la machine par les équipes.

• Standardiser des réglages sur la ligne à faire appliquer avec formation continue des équipes.

• Nettoyage Inspection Lubrification : déployer et suivre les activités de nettoyage inspection à différentes mailles temporelles par les opérateurs de terrain, en trouvant des solutions simples et pragmatiques pour faciliter les nettoyages.

• SMED : Optimiser les temps de changements de consommables sur la ligne avec formation des équipes opérateurs à la méthode.

• Suivre la performance : analyser les arrêts et identifier le top 3 arrêts à la semaine avec un déroulé type AMDEC pour les pannes récurrentes et une mettre en place des procédures et règles de réactions.

• Optimiser les flux entrants et sortants de l’atelier avec le magasin pour trouver des solutions efficaces et sécurisantes qui permettent de trouver le rythme de croisière de l’atelier en interface avec le magasin.

• Suivre le plan de performance de la ligne : valoriser les sujets temps et consommation de la ligne afin de valoriser les points identifiés en plan de performance ou valoriser de nouvelles pratiques.

• Suivre le rituel de ligne des équipes, à la fois le temps d’installation de la ligne puis de fonctionnement de la ligne en donnant du sens à la mesure, la communication entre équipe et maximiser l’autonomie des opérateurs sur la prise d’initiatives dans l’atelier.

• Supporter le déploiement des standards et faciliter la compréhension de ces derniers par l’équipe opérateurs.

• Être force de proposition et suivre la mise en place des actions identifiés par l’équipe et vous-même dans l’atelier.

• Travailler en interface avec la qualité, le magasin et la maintenance pour valider la faisabilité des actions proposées.

• Piloter le déploiement des sujets sur la ligne avec une suivi à adapter avec votre manager et le manager de la zone conditionnement

• Proposer d’autres sujets qui vous semble intéressant de déployer.

Les plus de l’alternance :

• Missions diversifiées

• Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois

• Dotations produits

• Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants

• Salaire conventionnel attractif

• Intéressement/ Participation

• 13ème mois

• Plan épargne entreprise

• Mutuelle

• RTT au prorata du temps de présence

• Accès au CSE

L’alternance se déroulera sur notre site d'Aignan, dans le Gers (32) et débutera à partir du mois de septembre 2026.

Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV.

# Young Talent

Des compétences au service de projets novateurs.

Nous recherchons un étudiant en école d'ingénieur, bac+4/+5 ou ayant un profil ingénieur, spécialisé en Amélioration continue.

Au delà de vos compétences métiers :

• Être force de proposition

• Faire preuve d'autonomie

• Avoir l'esprit de synthèse

• Faire preuve d'une bonne communication

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.