Chargé d’études “ Data & Analytics “ (H/F)

<p>By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s <a href="https://jobs.takeda.com/privacynotice" target="_blank">Privacy Notice</a> and <a href="https://www.takeda.com/terms-and-conditions/" target="_blank">Terms of Use</a>.  I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge.</p><p></p><p style="text-align:inherit"></p><h2><b>Job Description</b></h2><p style="text-align:inherit"></p><p><b>Votre impact</b></p><p>Au cœur de l’Oncologie, vous faites vivre une stratégie<span> </span><b>omnicanale</b><span> </span>utile, mesurable et orientée patients, en connectant les équipes<span> </span><b>Commerciales</b>,<span> </span><b>Médicales</b><span> </span>et<span> </span><b>Digital/Tech</b>. Votre rôle : transformer la donnée en<span> </span><b>insights</b><span> </span>puis en<span> </span><b>actions</b><span> </span>pour améliorer l’engagement des professionnels de santé et la qualité d’exécution sur le terrain.</p><p></p><p><b>Vos missions clés</b></p><p><u>1) Concevoir et piloter l’orchestration omnicanale des temps forts</u></p><ul><li><p>Co-construire les plans d’activation des évènements clés (ciblage HCP, messages, contenus, séquences, mix de canaux).</p></li><li><p>Coordonner la mise en œuvre de bout en bout avec les équipes internes et partenaires (briefs, planning, paramétrage, tracking, qualité).</p></li><li><p>Assurer la cohérence “avant / pendant / après” et capitaliser pour améliorer en continu l’efficacité des activations.</p></li></ul><p></p><p><u>2) Mesurer, analyser, recommander (pilotage par la performance)</u></p><ul><li><p>Définir les<span> </span><b>KPIs</b><span> </span>en amont (participation, engagement, conversion, pression, satisfaction) et installer des rituels de suivi.</p></li><li><p>Produire des analyses claires et actionnables : ce qui fonctionne, pour qui, sur quel canal, à quel moment.</p></li><li><p>Construire une bibliothèque de benchmarks (formats, canaux, combinaisons) et diffuser les meilleures pratiques.</p></li></ul><p></p><p><u>3) Faire progresser les parcours personnalisés HCP (Journeys)</u></p><ul><li><p>Mettre en place les outils et méthodes pour suivre l’exécution des parcours (complétion, timing, cohérence des séquences).</p></li><li><p>Challenger et accompagner les équipes dans l’adoption des parcours et l’amélioration de la qualité d’exécution.</p></li><li><p>Proposer de nouveaux indicateurs et approches de mesure (signaux d’engagement, points de rupture, fatigue).</p></li></ul><p></p><p><u>4) Accélérer avec la Next Best Action (NBA)</u></p><ul><li><p>Contribuer au développement continu de l’outil<span> </span><b>Next Best Action</b><span> </span>: besoins métiers, priorisation, tests/recette, déploiement.</p></li><li><p>Être force de proposition sur les notifications et cas d’usage alignés avec la stratégie, et soutenir l’appropriation terrain.</p></li></ul><p></p><p><u>5) Déployer une approche “data &amp; IA” pragmatique</u></p><ul><li><p>Utiliser des outils d’IA pour automatiser/accélérer certains suivis (synthèses, consolidation multi-sources, détection d’anomalies, commentaires).</p></li><li><p>Fiabiliser les définitions et sources d’indicateurs pour renforcer la confiance dans les analyses.</p></li></ul><p></p><p><u>6) Travailler en transverse (Local / Europe) et embarquer les parties prenantes</u></p><ul><li><p>Animer la collaboration entre Business Units, équipes médicales, digital, data/IT.</p></li><li><p>Présenter régulièrement les avancées, résultats et recommandations aux instances de pilotage (managers BU, Comité de Direction).</p></li><li><p>Interagir avec les équipes Europe/Global pour intégrer de nouveaux modules, indicateurs et standards.</p></li></ul><p></p><h2>Profil recherché</h2><p><u>Formation</u></p><ul><li><p>Bac&#43;3 minimum (école de commerce, gestion, data, etc.).</p></li><li><p>Master en traitement de la donnée / intelligence économique :<span> </span><b>un plus</b>.</p></li></ul><p></p><p><u>Expérience</u></p><ul><li><p>Minimum 3 ans d&#39;expérience dans une fonction similaire (stratégie digitale/omnicanale, performance, CRM), idéalement en<span> </span><b>industrie pharmaceutique</b><span> </span>ou en<span> </span><b>conseil</b>.</p></li></ul><p></p><p><u>Compétences</u></p><ul><li><p>Forte sensibilité<span> </span><b>data</b><span> </span>: définition de KPIs, analyse de performance, synthèse et recommandation.</p></li><li><p>Bonne connaissance des environnements<span> </span><b>CRM</b><span> </span>et des dispositifs omnicanaux.</p></li><li><p>Maîtrise d’outils de reporting, notamment<span> </span><b>Power BI</b>.</p></li><li><p>Intérêt marqué pour l’<b>IA appliquée</b><span> </span>(prompting, automatisation, amélioration de routines) et sens de la rigueur.</p></li><li><p>Aisance en transversal, capacité à embarquer et à faire adopter des outils et nouvelles pratiques (conduite du changement).</p></li><li><p>un niveau d&#39;anglais courant</p></li></ul><p style="text-align:inherit"></p><h2><b>Locations</b></h2>FRA - France - Paris<p style="text-align:inherit"></p><h2><b>Worker Type</b></h2>Employee<p style="text-align:inherit"></p><h2><b>Worker Sub-Type</b></h2>Regular<p style="text-align:inherit"></p><h2><b>Time Type</b></h2>Full time