Chargé de formation expérimenté H/F

Présentation de l’entreprise 

 

Notre objectif est de soigner 150 000 patients en 2026. 

 

Notre histoire 

Balt est une entreprise pionnière en pleine croissance dans un domaine exceptionnel. Depuis 45 ans, Balt ouvre la voie - en collaborant avec des médecins et des institutions pour développer des dispositifs médicaux hauts de gamme. Nos produits sont utilisés par des médecins du monde entier. Nous avons 16 bureaux dans 15 pays – et ce n’est qu’un début. 

Nous avons introduit l'un des premiers dispositifs d'intervention neurovasculaire en 1977 et offrons aujourd'hui le plus large portefeuille de dispositifs médicaux au monde pour les accidents vasculaires cérébraux. En tant que première plateforme neurovasculaire mondiale cherchant toujours à dépasser les frontières, nous apportons maintenant notre innovation à l'espace vasculaire périphérique. 

Nous sommes fiers de notre mission, de nos collaborateurs, et du travail que nous accomplissons ensemble pour permettre aux médecins de sauver des vies. 

 

Pourquoi rejoindre Balt ?  

Travailler chez Balt, c'est donner un sens à son travail !  

Nous sommes une équipe soudée, avec une mission, une vision et des valeurs fortes qui guident notre quotidien. 

La reconnaissance du travail, le respect et notre communauté multiculturelle sont des aspects essentiels de l'expérience collaborateurs et contribuent à notre succès continu. Quel que soit le pays, nous prenons soin de vous. 

Vous souhaitez faire partie de notre histoire ? 

N'hésitez pas et venez nous rejoindre ! 

 

Type de Contrat : CDD – 4 à 5 mois 

Date de début : Dès que possible 

 

A propos de l’opportunité : Au sein du département RH de Montmorency (12 personnes), nous recherchons un/e chargé/e de formation H/F expérimenté/e dans le cadre d’un remplacement temporaire et partiel de congé maternité. 

La partie formation : 

• Assurer le bon déploiement du plan de développement des compétences 2026 

• Choix des organismes et des sessions 

• Partage avec les managers et les collaborateurs (programmes, dates de session…) 

• Relations avec les OPCO pour les demandes de prises en charge 

• Réaliser des tableaux de bords, indicateurs de suivi du plan de formation 

La partie projet :  

• Assurer le suivi de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires en lien avec les HRBP 

• En cas d’audit, fournir les documents qualité si nécessaire 

 

Profil recherché :  

• Formation en RH (Bac+5) 

• Une expérience dans le domaine de la formation est indispensable 

• Rigueur, réactivité et sens du service client sont des qualités essentielles pour réussir cette mission 

• Capacité à échanger avec les managers et les collaborateurs 

• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Smartsheet), compétences analytiques pour l’interprétation des données