Brand & Portfolio Marketing Lead Healthcare - DACH (m/w/d)

The Company

Dexcom Corporation (NASDAQ: DXCM) ist ein Pionier und weltweit führend im Bereich der kontinuierlichen Glukoseüberwachung (CGM). Dexcom begann als kleines Unternehmen mit einem großen Traum: Die Art und Weise, wie Diabetes behandelt wird, für immer zu verändern. Informationen und Erkenntnisse zugänglich zu machen, die zu besseren gesundheitlichen Ergebnissen führen. Heute, 25 Jahre später, haben wir eine ganze Branche geprägt – und wir stehen erst am Anfang. Wir erweitern unsere Vision über Diabetes hinaus, um Menschen zu befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen. Das bedeutet: personalisierte, umsetzbare Erkenntnisse, die darauf abzielen, wichtige gesundheitliche Herausforderungen zu lösen. Unser Ziel bleibt: Die menschliche Gesundheit zu verbessern.

Angetrieben werden wir von Tausenden ehrgeiziger, leidenschaftlicher Menschen weltweit, die wie Kämpfer darum ringen, das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden zu gewinnen – durch Zuhören, Integrität, große Visionen und Verlässlichkeit. Wir haben bereits Millionen Leben verändert – und sind bereit, Millionen weitere zu verändern.

Unsere Zukunftsvision ist es, ein führendes Unternehmen im Bereich der Gesundheitstechnologie für Verbraucher zu werden, während wir weiterhin Lösungen für ernsthafte Gesundheitsprobleme entwickeln. Wir werden dieses Ziel erreichen, indem wir kontinuierlich einzigartige Erfahrungen mit Biosensor-Technologie neu erfinden. Auch wenn wir weit von unseren Anfängen als kleines Unternehmen entfernt sind – unsere Träume sind größer denn je. Die Chance, die Gesundheit weltweit zu verbessern, liegt vor uns.

Meet the team:

Join our innovative DACH Marketing Team as a Brand & Portfolio Lead DACH.

We are seeking an experienced Senior Marketing Manager to lead Brand & Portfolio Marketing across DACH, owning the overarching brand and portfolio direction with a primary execution focus on Direct-to-Consumer (DTC) marketing, customer experience, omnichannel activation, partnership marketing, and portfolio innovation.

Reporting to the Marketing Director DACH, this role translates customer, market, and performance insights into clear brand and portfolio priorities and leads a team of four direct reports to deliver integrated marketing plans that strengthen the Dexcom brand and drive sustainable growth across DACH.

The Senior Marketing Manager works closely with HCP & B2B Marketing, Media & E-Commerce & Performance Marketing, the cross-functional DACH team, and regional stakeholders to ensure consistent brand positioning across DTC and HCP/B2B touchpoints.

Where you come in:

• Lead Brand & Portfolio Communication across omni-channel brand marketing, product marketing, innovation, partnerships, customer experience, and close collaboration with business functions and regional teams.
• Define and drive the DACH marketing and business strategies for the omni-channel brand, portfolio marketing and cross-functional team, ensuring consistent communication and activation across HCP and DTC audiences.
• Develop and implement local marketing strategies and tactics aligned with regional strategic marketing plans.
• Own brand guidance and end-to-end customer journeys across all relevant touchpoints.
• Translate structured customer insights and market research into action, ensuring insight-led planning and activation.
• Own customer experience and partnership strategy, including cross-functional partner programs, customer experience KPIs, and strategic collaboration with key opinion leaders.
• Lead product and portfolio management, including market, competitor, and portfolio analysis, innovation pipeline management, as well as launch projects.
• Lead, develop, and mentor a high-performing brand and portfolio marketing team, fostering clear ownership, strong collaboration, and a results-oriented culture.
• Drive cross-functional alignment and lead strategic innovation projects with sales, key account management, medical, market access, regulatory, finance, regional marketing, and international stakeholders to ensure cohesive strategy and execution.
• Own overall marketing performance management, including KPI consolidation, campaign effectiveness, ROI optimization, learnings, and test-and-learn cycles.
• Lead external agency partnerships and ensure compliant execution in line with industry regulations and internal standards.

What makes you successful:

• University degree in Business Administration, Healthcare Management, Marketing, Communications, or a comparable field.
• At least 8 years of relevant professional experience in brand management, product management, portfolio management, or marketing, within Consumer Health, Medical Technology, or another regulated healthcare environment.
• Minimum 5 years of direct people management experience, ideally leading a multidisciplinary team, with a strong track record in team development and coaching.
• Proven experience developing and executing brand and portfolio strategies, customer journeys, and omnichannel marketing in a cross-functional environment.
• Strong commercial and analytical mindset, with demonstrated experience in using primary and secondary market research to generate customer, market and competitive insights and translate them into clear strategic priorities and measurable actions.
• Demonstrated experience in marketing planning, budget management, performance measurement, and agency management.
• Strong communication and project management skills, with a proactive, collaborative, solution-oriented, and customer-focused working style.
• Ability to influence and build effective networks across local, regional, and international stakeholders.
• Fluent in German and English, spoken and written; proficient in MS Office applications.

What you’ll get:

• A front row seat to life changing CGM technology. Learn about our brave #dexcomwarriors community.
• A full and comprehensive benefits program.
• Growth opportunities on a global scale.
• Access to career development through in-house learning programs and/or qualified tuition reimbursement.
• An exciting and innovative, industry-leading organization committed to our employees, customers, and the communities we serve.

Travel Required:

• 15-25%

Experience and Education Requirements:

• Typically requires a Bachelor’s degree with 13+ years of industry experience
• 5-8 years of previous people management experience

Flex/Hybrid Workplace: Your primary location will be your assigned Dexcom site (Mainz) but you may work part of the week from a home office. You must live within commuting distance of your assigned Dexcom site (typically within an hour’s commute).

An alle Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen: Unsere Karriereseite ist nur für Personen bestimmt, die eine Stelle bei Dexcom suchen. Nur autorisierte Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen dürfen diese Seite nutzen oder Profile, Bewerbungen oder Lebensläufe zu bestimmten Stellenangeboten einreichen. Dexcom akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an das Talent Acquisition Team, an Dexcom-Mitarbeiter:innen oder an eine andere Stelle im Unternehmen weiter. Dexcom ist nicht für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen/Bewerbungen verantwortlich.

Hinweis zur Nutzung von künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl: Wir nutzen möglicherweise KI-gestützte Tools, um unseren Einstellungsprozess effizienter, einheitlicher und für Bewerber weltweit zugänglicher zu gestalten. Sämtliche Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen.

Bei Dexcom legen wir großen Wert auf einen fairen, inklusiven und geschlechtsneutralen Einstellungsprozess und Bewerber aller Geschlechter und Geschlechtsidentitäten dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Sollte eine Formulierung in dieser Beschreibung dennoch einmal geschlechtsspezifisch oder ausgrenzend wirken, ist dies nicht beabsichtigt.

 

Sollte eine angemessene Vorkehrung zur Unterstützung bei einer Behinderung erforderlich sein, sollten entsprechende Anfragen an die Talent Acquisition von Dexcom gesendet werden talentacquisition@dexcom.com.

Das jährliche Grundgehalt für diese Stelle liegt zwischen 108,715.00€ und 140,690.00€ brutto. Das endgültige Angebot hängt von deinen Qualifikationen, Kompetenzen und deiner Berufserfahrung ab.

#DACH