Attaché(e) Scientifique H/F – Oncologie digestive – Bourgogne-Franche-Comté

Career Category

Sales

Job Description

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.

Avec 18 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 54 études actives impliquant 964 patients dans 294 centres (chiffres 2022), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.

Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !

Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale. C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie. De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur www.amgen.fr, X (Twitter) @AmgenFrance, LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech

Attaché(e) Scientifique H/F – Oncologie digestive – Bourgogne-Franche-Comté

EXPÉRIMENTER

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien

L’attaché(e) scientifique a pour mission de présenter les spécialités pharmaceutiques et services associés d’Amgen auprès des professionnels de santé dans le respect des dispositions légales (Code de la Santé Publique, Loi Informatiques et Libertés), de la Charte de l’information promotionnelle et de ses règles de Déontologie et des orientations de l’entreprise.
Cette activité de promotion consiste à délivrer une information de qualité sur les médicaments présentés et à en assurer le bon usage auprès des professionnels de santé.

Missions
1. Assurer la promotion des médicaments Amgen et veiller à leur bon usage auprès de professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur :

• Mener des entretiens promotionnels auprès des professionnels de santé, en face-face, en collectif ou sous-forme de contacts à distance, conformément aux règles d’organisation fixées par les professionnels de santé rencontrés, les structures internes et les établissements de santé (le cas échéant).

• Informer et répondre aux sollicitations des professionnels de santé sur les médicaments dans le strict respect de l’AMM (aspects réglementaires, pharmaco-thérapeutiques et médico-économiques relatifs aux médicaments présentés) et sur leur environnement.

• Veiller au bon usage des médicaments en :

  • Proposant systématiquement aux professionnels de santé de les informer sur les effets indésirables, les contre-indications, les interactions médicamenteuses, et les éléments de surveillance du traitement ;

  • Proposant systématiquement aux professionnels de santé de leur remettre les documents obligatoires présents sur la liste positive ;

  • Remontant, dans les délais, les cas de Pharmacovigilance et les usages hors-AMM constatés ;

  • S’assurant de la mise en place des Plans de Minimisation des Risques (le cas échéant).

• Recueillir, analyser et transmettre les demandes et les informations aux services concernés (hiérarchie, pharmacovigilance, information médicale, CAP certification, …).

2. Concevoir et piloter le plan d’action sectoriel à partir des objectifs régionaux

• Développer des relations avec les différents professionnels de santé et les leaders d’opinion de son secteur et cartographier les acteurs.

• Elaborer et mettre en oeuvre le plan d’action sectoriel à partir des objectifs nationaux et régionaux définis, dans le respect du plan de charge, des délais et du budget alloué.

• Orchestrer l’organisation, la planification et la fréquence des rencontres afin qu’elles soient compatibles avec la qualité de l’information dispensée.

• Pour chaque visite :

  • Préparer en amont la visite afin de l’adapter aux besoins des professionnels de santé ;

  • Rédiger dans les délais impartis des rapports de visite afin d’enrichir la connaissance client ;

  • Planifier les actions à la suite de l’entretien, avec les interlocuteurs concernés, afin de tenir les engagements pris.

• Préparer, organiser, et animer des actions de communication professionnelle liées à la promotion de ses médicaments (réunions professionnelles, formation médicale continue, universitaire, congrès…).

• Assurer le suivi régulier des visites conformément à son plan d’action sectoriel.

• Analyser les résultats de son secteur (activité et satisfaction client) et adapter son activité.

3. Collaborer avec les interlocuteurs clés d’Amgen (Siège et Terrain) pour répondre aux attentes et besoin des différents acteurs de santé et des patients

• Assurer une veille sur les produits Amgen et la concurrence, analyser et transmettre les informations aux services concernés.

• Partager en interne les bonnes pratiques (siège et terrain) afin de répondre de façon optimale aux besoins des professionnels de santé.

• Comprendre l’environnement de l’accès aux produits.

• Participer aux actions d’optimisation du parcours de soin du patient.

ACCOMPLIR

Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions

Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. Ce que nous recherchons chez vous, en tant que professionnel/le (expérimenté/e), sont les qualifications et les compétences suivantes :

• Expérience de 3 ans ou plus en tant qu’attaché(e) scientifique, délégué(e) hospitalier dans l’industrie pharmaceutique.

• Expérience avec des logiciels de CRM.

• Aisance dans la présentation.

• Capacité à travailler de manière collaborative avec d’autres fonctions (Marketing, Key Account Managers (KAM), Médical).

• Expérience de la promotion de produits multiples sur spécialités.

• Expérience en management de projet.

• Diplôme Visite Médicale.

• Connaissance approfondie de l’industrie pharmaceutique et des meilleures pratiques de ventes.

• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

S’ÉPANOUIR

Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

• Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel.

• De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.

• Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.

• Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

careers.amgen.com

AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.

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