Associate Director, Field Patient Access, Atlantic Canada / Directeur(trice) associé(e), Accès des patients sur le terrain, Canada atlantique

Job Description

Required Skills:

Account Management, Business Acumen, Business Negotiations, Cross-Functional Collaboration, Data Analysis, Decision Making, Drug Reimbursement, Health Economics, Innovation, Outcomes Research, Patient Access, Pricing Strategies, Reimbursement, Results-Oriented, Stakeholder Relationship Management, Strategic Collaborations, Strategic Planning, Strategic Thinking

Preferred Skills:

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Secondary Language(s) Job Description:

Directeur(trice) associé(e), Accès des patients sur le terrain, Canada atlantique

L’ÉQUIPE
Vous recherchez un rôle enrichissant et porteur de sens ? Contribuez à rendre nos médicaments et vaccins plus accessibles aux patients partout au Canada atlantique. En vous joignant à notre équipe Accès des patients, vous travaillerez au carrefour de la stratégie de remboursement, des politiques publiques et des partenariats avec les parties prenantes afin d’aider à sauver et à améliorer des vies.

L’OCCASION
À titre de Directeur associé, Accès des patients, vous serez responsable d’optimiser l’accès public et privé à nos médicaments dans la région de l’Atlantique. Dans ce rôle terrain, vous établirez des partenariats de confiance avec des intervenants externes clés de la région et mettrez à profit votre expertise approfondie des processus de remboursement des médicaments et des environnements des payeurs, en traduisant les connaissances recueillies en recommandations concrètes visant à améliorer l’accès des patients.

Ce poste relève du Directeur exécutif, Accès des patients.

À titre de Directeur associé, Accès des patients sur le terrain, (Atlantique), vous aurez l’occasion de :

• Collaborerez avec les stratèges en accès et les collègues en économie de la santé et recherche sur les résultats afin d’élaborer et d’examiner les soumissions aux ÉTS (HTA) et aux payeurs publics et privés, et de définir les stratégies et tactiques visant à optimiser la couverture et l’accès des patients au Canada atlantique.

• Vous contribuerez à l’élaboration des stratégies de négociation et appuierez les négociations avec les payeurs et autres partenaires, au besoin.

• Vous dirigerez l’élaboration et la révision des ententes provinciales d’inscription des produits et d’autres ententes, en collaboration avec les équipes de tarification, médicales, juridiques et d’accès.

• Vous travaillerez avec des partenaires interfonctionnels, notamment les équipes de marketing, affaires médicales, ventes, juridique, affaires réglementaires, programmes d’accès et essais cliniques, afin de livrer des projets clés et de résoudre des situations complexes liées à l’accès.

• Vous maintiendrez une expertise solide et une veille continue sur le paysage canadien du remboursement ainsi que sur les tendances des politiques provinciales de l’Atlantique, les processus décisionnels et les priorités des parties prenantes.

• Vous établirez et entretiendrez des relations avec des intervenants externes clés, incluant des spécialistes, des associations de patients, des dirigeants de régimes d’assurance médicaments et d’agences du cancer, ainsi que des représentants des ministères de la Santé.

• Vous représenterez l’entreprise et contribuerez aux forums de l’industrie et des parties prenantes, tels que Médicaments novateurs Canada, et communiquerez nos positions sur les enjeux pertinents en matière d’accès.

• Vous appuierez la stratégie globale du Canada en participant, au besoin, à des comités internes et à des groupes de travail.

• Vous contribuerez chaque jour à notre mission de sauver et d’améliorer la vie des patients partout au Canada.

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous êtes motivé(e) par la collaboration interfonctionnelle et la création de partenariats externes de confiance.

• Vous savez traduire des informations complexes en matière de politiques et de remboursement en recommandations et plans clairs.

• Vous faites preuve de pensée stratégique, de sens des affaires et d’aisance dans des environnements ambigus.

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et faites preuve d’un haut niveau d’éthique et d’intégrité.

• Vous aimez apprendre, demeurer à l’affût des tendances en santé et améliorer continuellement les façons de travailler.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire — Diplôme de baccalauréat minimal requis en sciences de la vie, en politiques de santé ou dans un domaine connexe.

• Compréhension démontrée des processus de remboursement des médicaments et de la prise de décision des parties prenantes.

• Expérience en accès au marché dans l’industrie pharmaceutique, un atout.

• Pensée stratégique, sens des affaires et volonté d’expérimenter et d’innover.

• Capacité démontrée à résoudre des enjeux complexes avec les clients et les parties prenantes.

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et fort esprit de collaboration.

• Éthique et intégrité irréprochables.

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.

• Disponibilité pour se déplacer.

LIEU

• Basé dans la région de l’Atlantique.

• Poste terrain.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

50%

Flexible Work Arrangements:

Remote

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

Yes

Hazardous Material(s):

n/a

Job Posting End Date:

05/22/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.