Animal health Cattle Technology solutions customaer consultant (北海道担当)

<p style="text-align:left">Job Description</p><p style="text-align:inherit"></p><h3><b><span>担当地域において酪農及び肉牛生産者に対して自らコンサルテーションサービスを提供し、自社製品&#xff08;主にモニタリングデバイス&#xff09;の使用・販売を促進し、自社製品の売上を大きくする。</span></b></h3><ul><li><h3><span>業務遂行にあたっては自律的に活動し、上司の全体的な指示のもとに、自ら与えられたリソース&#xff08;人、経費、時間&#xff09;を適切に活用した具体的な業務実施計画を策定する。</span></h3></li><li><h3><span>豊富な経験を生かして戦略的に重要度の高い生産者およびその関連獣医師の顧客管理を担当し、あわせて代理店との協業を推進する。</span></h3></li><li><h3><span>ロール・モデルとして活動し、グループ全体の販売目標達成、人材育成等についてチームマネージャーを補佐する。</span></h3></li></ul><h3></h3><h3><b><span>主な業務活動</span></b></h3><h3><b><span>1</span></b></h3><ul><li><h3><span>上司の指示に基き、担当エリアにおける販売目標および販売促進計画を設定し、上司の承認のもと、目標達成のための販売促進活動を行なう</span></h3></li><li><h3><span>エリア目標の進捗状況をチェックする</span></h3></li></ul><h3><b><span>2</span></b></h3><ul><li><h3><span>顧客のニーズに沿った情報の提供、</span>顧客がビジネス上直面している課題の解決に向けた戦略的なコンサルテーションサービスの提供<span>を行う</span></h3></li><li><h3>事業部の計画に基づきイベント、セミナー、キャンペーンの企画立案を行ない、上司の承認のもとに推進する</h3></li></ul><h3><b><span>3</span></b></h3><ul><li><h3>担当エリアの生産者<span>、獣医師、</span>オピニオン・リーダー等との密接な関係を持つ</h3></li></ul><ul><li><h3>重要で複雑・多様性のある顧客との良好な関係を構築・維持する。</h3></li></ul><h3><b><span>4</span></b></h3><ul><li><h3>担当エリアの代理店との関係性を構築し、販売促進につなげる</h3></li><li><h3>クレームに迅速に対応する</h3></li><li><h3>アニマルヘルスの商品価値を損なうことなく適正利益を確保する</h3></li></ul><h3><b><span>5</span></b></h3><ul><li><h3><span>自社製品に関する高度の学術知識、市場に関する深い知識や業界慣行に関する知識を体系化し、自らの知識ベースを効率的に維持発展させて、顧客の課題解決に活用する</span></h3></li><li><h3><span>顧客情報、担当エリアの市場情報を入手・分析し、会社の事業にとって重要な事項や分析結果を適切に自部署内外の関係者と共有する。特に会社にとっての潜在的リスクに関する情報には、充分な注意を払い、問題発生時には、当該案件についてトラブルシューティングを行なう</span></h3></li></ul><h3><b><span>5</span></b></h3><ul><li><h3><span>担当エリアの市場動向</span>、競合製品の情報を収集し、上司にフィードバックする</h3></li><li><h3>月間行動予定表等の定期報告書類を作成・提出する</h3></li></ul><h3><b><span>6</span></b></h3><ul><li><h3>主要な生産者およびその<span>関連獣医師を特定し、</span>積極的な訪問を行なう</h3></li><li><h3>担当地域の潜在市場を見直し、<span>新規顧客を開拓する</span></h3></li><li><h3><span>MAXX</span><span>を自主的に活用する</span></h3></li></ul><h3><b><span>7</span></b></h3><ul><li><h3>コンプライアンスを遵守する</h3></li><li><h3>法規制&#xff08;薬事法、交通ルール、独占禁止法、個人情報保護法等&#xff09;を遵守する</h3></li></ul><h3></h3><h3><b>必要とされる知識・スキル及びコア・コンピテンシー</b> &#xff08;<b>Knowledge, skills, core competencies &#xff09;</b></h3><h3>担当製品関連の領域に関して充分な説明ができ、顧客からの質問にも充分対応できる。牛の繁殖管理、疾病管理、飼養管理について顧客からの質問におおよそその場で答えられる知識、スキルレベルを有する</h3><h3>カスタマーコンサルタントとして、熟練したコンサルテーティブセリングスキル、コミュニケーションスキル、テクニカルスキル・知識を有する</h3><h3>効率的かつ効果的なアクション・プランを企画・立案し実行できる</h3><h3>代理店窓口業務を円滑に遂行できる知識・スキルレベルを有する</h3><h3>同行や社内研修を通じて顧客対応等、販売活動に必要なスキルを習得している</h3><h3>カスタマーコンサルタントとして必要な倫理、法規、制度について充分な知識を有し、後進を指導できる</h3><h3>その他職務遂行上発揮される具体的な知識・スキル</h3><ul><li><h3>リーダーシップの基本</h3></li><li><h3>後進の指導・育成を目的としたコーチング・メンタリング</h3></li><li><h3>MAXXその他の業務システム、IT,ツール、オフィスソフトの操作</h3></li><li><h3>獣医学的知識、畜産、家畜衛生、飼料、農場経営等に関する知識</h3></li></ul><h3></h3><h3>その他学歴・資格等</h3><ul><li><h3>大学卒業以上またはそれに相当する知識、経験を有する</h3></li><li><h3>普通自動車運転免許証</h3></li></ul><h3></h3><h3></h3><p></p><p><b>Required Skills: </b></p>Animal Science, Consulting, Interpersonal Relationships, Livestock Management, Market Analysis, Product Knowledge, Sales Goal Achievement, Sales Presentations, Sales Strategy Development, Technical Product Sales<p></p><p><b>Preferred Skills: </b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Current Employees apply <a target="_blank" href="https://wd5.myworkday.com/msd/d/task/1422$6687.htmld">HERE</a></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left">Current Contingent Workers apply <a target="_blank" href="https://wd5.myworkday.com/msd/d/task/1422$4020.htmld">HERE</a></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Search Firm Representatives Please Read Carefully </b><br />Merck &amp; Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp &amp; Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. </p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Employee Status: </b></p>Regular<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Relocation:</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>VISA Sponsorship:</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b><span>Travel Requirements:</span></b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Flexible Work Arrangements:</b></p>Hybrid<p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Shift:</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Valid Driving License:</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Hazardous Material(s):</b></p><p style="text-align:inherit"></p><p style="text-align:left"><b>Job Posting End Date:</b></p>12/31/2026<p style="text-align:left"><b><span>*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day <u>BEFORE</u> the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day <u>BEFORE</u> the job posting end date. </span></b></p>