Alternance MSL Nouvelles initiatives H/F

Job Description

Contrat d’alternance – merci d’indiquer sur votre CV la date et la durée de votre alternance

Dans notre entreprise, nous vous encourageons à inventer pour la vie. Vous rejoindrez une équipe diversifiée, inclusive, où le patient est au centre de toutes nos actions.

En effectuant votre alternance dans notre entreprise, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein de l'une des sociétés pharmaceutiques leaders dans le monde. Possibilité de développer une connaissance interfonctionnelle dans un environnement multinational.

Nous recrutons un(e) alternant(e) MSL Nouvelles initiatives H/F pour une durée de 12 mois, basé à Paris, à pourvoir à partir de septembre 2026.

Mission générale de la fonction

La mission principale de l’alternant(e) est d’appréhender le fonctionnement, les enjeux et les interactions d’une équipe Affaires Médicales en oncologie, tout en jouant un rôle actif dans le déploiement, le test et l’évaluation d’initiatives innovantes destinées à faire évoluer les pratiques médicales et la collaboration avec les professionnels de santé.

Activités principales

Au sein des affaires médicales de notre entreprise, dans l'unité thérapeutique Oncologie, vous serez intégré à l'équipe Médicale dédiée aux Cancers Féminins (sein & gynéco).

Dans cette équipe, vous aurez l'occasion de découvrir les rôles et responsabilités de chaque membre, notamment le Responsable de l’aire thérapeutique, le Medical Advisor, le Responsable MSL et les MSL. Vous serez amené à comprendre les enjeux et les activités d'une équipe médicale travaillant en oncologie sur divers types de cancers, avec des molécules à différents stades de développement. Ces activités comprennent :

• La définition des stratégies médicales en fonction des priorités établies par la compagnie et la filiale.

• L'élaboration d'un plan stratégique et sa déclinaison au niveau régional.

• La mise en œuvre des activités du plan stratégique incluant :

  • Des échanges scientifiques avec les Professionnels de santé (PS) selon leurs demandes et en fonction des projets et activités.

  • La discussion et la remontée des insights.

  • L'organisation d'événements de Medical Education.

  • L'accompagnement des équipes de recherche clinique.

  • La collaboration régionale avec d'autres acteurs internes à l'entreprise.

• La mise en place et le suivi de metrics pertinents,

• La valorisation des activités au sein de l’équipe et au-delà ( France et Global )  

• Vous participerez aux réunions de l'équipe cancers féminins pour suivre l'actualité scientifique et comprendre comment une équipe médicale contribue au développement et à l'accès aux traitements innovants à travers ses diverses activités.

En tant qu'acteur majeur du changement, notre entreprise valorise la prise d'initiative et l'expérimentation de solutions novatrices.

À ce titre, votre mission consistera à déployer des initiatives actuellement en réflexion au sein de l'entreprise, en les testant directement avec l'équipe médicale et auprès des professionnels de santé.

Dans le cadre de cette mission, vous collaborerez étroitement avec le pôle « Excellence Opérationnelle », qui déploie certaines de ces initiatives à grande échelle au sein de l’entreprise. Vous serez basé au siège mais vous aurez l'opportunité d'accompagner les équipes sur le terrain dans leurs activités et d'échanger directement avec les PS pour comprendre leurs besoins et comment ces initiatives peuvent leur être bénéfiques. Vous serez également impliqué dans la création et la mise en place d'événements de Medical Education pour explorer comment intégrer ces nouvelles initiatives.

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, et vous pourrez être impliqué(e) dans d’autres activités selon vos expériences, les besoins et la motivation que vous démontrerez.

Description du profil requis

Médecin, pharmacien ou PhD, actuellement en cursus de master, double diplôme ou internat.

Compétences requises :

• Bon relationnel et capacité d’écoute

• Intérêt fort pour l’innovation, le digital et l’intelligence artificielle

• Capacité d’analyse, de synthèse et de structuration de l’information

• Curiosité, proactivité et envie d’apprendre dans un environnement complexe

• Aisance en anglais, écrit et oral (environnement international)

En tant qu'acteur majeur du changement, nous valorisons la prise d'initiative et l'expérimentation de solutions novatrices.

Required Skills:

Clinical Leadership, Clinical Leadership, Clinical Research, Clinical Research Coordination, Database Management, Data Entry, Document Management, Email Management, Event Planning, File Management, Healthcare Staffing, Interventional Oncology, Inventory Management, Medical Teamwork, Metrics Management, Office Management, Oncology, Oncology Nursing, Payment Handling, Processing Expense Reports, Project Coordination, Purchase Order Management, Researching, Strategic Initiative, Taking Initiative {+ 2 more}

Preferred Skills:

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Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

05/8/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.