Alternance - Chef de Produit Junior Asthme (H/F)

Nous recherchons un(e) Alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026.

Vous rejoindrez l’équipe marketing respiratoire comme Chef de Produit Junior Asthme. Vous travaillerez avec des équipes marketing, médicales, réglementaires, digitales et des prestataires externes. Vous gérerez des projets opérationnels et participerez à des initiatives stratégiques pour améliorer la prise en charge des personnes vivant avec l’asthme.

Nous cherchons une personne curieuse, organisée et motivée, prête à apprendre vite et à avoir un impact concret.

Cette alternance vous offrira une vraie progression de compétences et une exposition transverse, en lien avec notre mission d’unir science, technologie et talent pour devancer ensemble la maladie.

Au sein de l'équipe, vous aurez pour principales missions :

• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing pour le portefeuille asthme.

• Concevoir et coordonner des supports opérationnels print et digitaux, en respectant les processus de validation.

• Participer à l’organisation et au déploiement d’événements professionnels, congrès et webinaires.

• Suivre les indicateurs de performance, préparer des rapports et proposer des actions d’amélioration.

• Travailler en coordination avec les équipes médicales, réglementaires, commerciales et les prestataires externes.

• Assurer une veille marché et concurrence, et partager les apprentissages avec l’équipe

Votre profil :

• Être en formation Bac+4 / Bac+5 (école de commerce, pharmacie, sciences de la vie, ou équivalent) en alternance.

• Première expérience en marketing produit, chef de produit ou gestion de projet (stage ou alternance).

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word).

• Excellente expression écrite et orale en français.

• Anglais intermédiaire à courant, à l’écrit et à l’oral.

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Les compétences suivantes sont un atout :

• Formation mixte science et marketing ou spécialisation en santé.

• Intérêt ou expérience pour les maladies respiratoires, l’asthme ou la santé publique.

• Connaissance des outils de création de contenus simples (Canva, PowerPoint avancé).

• Expérience en coordination d’agences ou gestion de prestataires externes.

• Compréhension des contraintes réglementaires et de conformité dans le secteur de la santé.

• Capacité à analyser des données et à transformer les insights en recommandations opérationnelles

Le poste est rattaché au siège social basé à Rueil-Malmaison (92). 

A PROPOS DE GSK :  

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d’emploi, avec plus de 3.400 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison). 

Notre mission est d’unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie/respiratoire) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d’avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.  

Notre R&D tire parti de la science du système immunitaire, de la génétique humaine et des technologies de pointe, avec un portefeuille d’une quinzaine de médicaments en cours de développement clinique, 43 molécules et 21 candidats-vaccins en développement au niveau mondial.  

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l’épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu’aux besoins futurs de nos activités.  

GSK France est certifié Top Employer France 2025. Découvrez les Top Employers (top-employers.com) 

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :  

www.GSK.fr 

www.GSK.com 

GSK: Life | LinkedIn 

*LI-GSK 

This is a temporary internship/apprenticeship opportunity focused on professional development. Any reimbursement, scholarship, allowance, or financial support will be provided in accordance with applicable local laws, regulations, and GSK site policies. More detailed information will be provided during the recruitment process. Il s’agit d’une opportunité de stage/alternance temporaire axée sur le développement professionnel. Tout remboursement, bourse, indemnité ou soutien financier sera accordé conformément aux lois et réglementations locales applicables, ainsi qu’aux politiques du site GSK. Des informations plus détaillées seront fournies au cours du processus de recrutement.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/