Job Description Summary

En tant que 1er employeur de la MedTech en France, GE HealthCare est historiquement très impliqué auprès des écoles et des universités en France. Chaque année, nous accueillons de nombreux étudiants en stage ou en alternance pour leur permettre de découvrir le domaine de la santé et de l’innovation technologique. GE HealthCare encadre également de jeunes ingénieurs dans leur cursus doctoral, notamment par le biais de thèses CIFRE.
Le monde de la santé change beaucoup. De nombreux professionnels partent à la retraite et certains métiers, comme infirmier ou manipulateur radio, ont de plus en plus de difficultés à recruter.

Pour répondre à ces enjeux, GE HealthCare France–BeLux souhaite renforcer ses liens avec les écoles, les universités et les formations en santé, sur le long terme.

Job Description

• Identifier, organiser et développer les relations entre GE HealthCare et les formations clés du secteur de la santé.

• Analyser les formations, écoles et universités existantes, ainsi que leur valeur ajoutée/ROI pour GE HealthCare.

• Interviewer nos partenaires hospitaliers pour comprendre les compétences attendues dans les années à venir.

• Cibler les filières non couvertes (design industriel, sciences humaines et sociales, nouvelles compétences émergentes…).

• Assurer une veille active sur les programmes académiques et les innovations pédagogiques des écoles ciblées

• Animer une communauté interne et partager régulièrement l’avancement des travaux.

• Proposer des approches innovantes et différenciantes pour renforcer l’attractivité de GE HealthCare

• Co construire de nouvelles filières avec les équipes internes et les partenaires académiques.

À partir de cette analyse, des actions ciblées pourront être mises en place pour créer des liens concrets entre certains métiers de GE HealthCare et les formations associées.

Qualités recherchées :

• Curiosité

• Écoute active

• Autonomie

• Aisance relationnelle

• Organisation

Compétences / formation :

• Bac+4/5 – Master ou équivalent

Pourquoi nous rejoindre ?

• Découvrir le domaine de la MedTech et GE HealthCare

• Contribuer à un projet à fort impact sociétal

• Travailler au cœur d’un écosystème mêlant santé, innovation et formation

• Développer une vision stratégique

• Rejoindre un environnement stimulant et tourné vers l’apprentissage

Inclusion et diversité

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.

A Propos De Nous

GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.

Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com

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