Alternance - Chargé(e) de communication H/F

Career Category

Corporate Services

Job Description

Les patients. Pour eux nous cherchons, développons et fabriquons des thérapies innovantes contre les maladies graves en utilisant les ressources du vivant. Cette approche repose sur des technologies de pointe, telles que la génétique humaine, qui permettent de caractériser les mécanismes moléculaires à l’origine des maladies. Amgen focalise ses recherches sur les pathologies dont les besoins médicaux restent importants.

Avec 20 médicaments et de nombreuses initiatives partenariales, Amgen travaille aux progrès de la prise en charge du cancer, des maladies cardiovasculaires, inflammatoires, rénales et ainsi qu’au traitement de l’ostéoporose. Avec 35 études actives impliquant 514 patients dans 236 centres (chiffres 2024), la France est aussi l’un des pays où Amgen a la plus importante activité de recherche clinique.

Engagé dans la recherche et pour les patients, Amgen l’est tout autant envers ses collaborateurs !

Parce que nous croyons en un monde où chacun peut être lui-même et jouer un rôle, Amgen France s’engage socialement à travers son programme de Responsabilité Sociétale. C’est ainsi qu’en 2021, Amgen signe sa première charte LGBT+ et est labellisée, l’année suivante, « Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale », faisant ainsi d’Amgen France la première entreprise du médicament labellisée. Nous sommes également fiers d’avoir récemment signé la charte Cancer et Emploi afin de favoriser le maintien et le retour à l’emploi de nos collaborateurs touchés par la maladie.

De quoi sera faite la santé de demain ? Suivez nos actualités sur LinkedIn et Instagram. #VivonsInnovons #WeAreBiotech

Alternance - Chargé(e) de communication H/F

EXPÉRIMENTER

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien

Sur ce poste, au sein de notre département Communication, vous travaillez dans un environnement innovant en transverse avec l’ensemble de l’équipe Communication (interne et externe) et sous la responsabilité du responsable de la communication digitale.

• Community Management de nos comptes LinkedIn et Instagram : gestion du calendrier éditorial, rédaction et création de contenu en collaboration avec une agence de communication digitale, animation des réseaux, veille concurrentielle et développement de nos communautés.
• Gestion des validations et de l’obsolescence de notre matériel de communication.
• Participation à la réflexion stratégique et accompagnement d’une variété de départements (marketing, médical, fonctions supports…) sur de la création de contenu et la gestion de projets cross-fonctionnels en lien avec les stratégies de communication aires thérapeutiques et institutionnelles.
• Collaboration avec les agences de communication.
• Suivi et mise à jour régulière de l’intranet Amgen France.  
• Elaboration et diffusion de supports de communication pour l’interne et l’externe (participation aux réunions de rédaction, conception d’emailings, newsletters, podcasts, vidéos...)
• Participation à l’organisation d’évènements internes et pilotage des initiatives du programme Amgen Solidaire.

ACCOMPLIR

Voici ce qu’il vous faut pour réaliser vos missions

Nous sommes tous différents, mais nous mettons tous nos contributions uniques au service des patients. En équipe comme en autonomie, vous aimez travailler sérieusement sans vous prendre au sérieux. Le/la professionnel/le que nous recherchons possède les qualifications et expériences suivantes :

• Vous vous apprêtez idéalement à effectuer une formation Bac +3/+4/+5 en Communication Corporate/Digital.
• Vous êtes capable de lire et de vous exprimer professionnellement en anglais et vous êtes familier(e) avec l’utilisation d’outils numériques (suite Office, suite Adobe, réseaux sociaux, outils d’intelligence artificielle…).
• Si vous possédez une très bonne gestion de projet (organisé(e), capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en transversal avec des équipes multidisciplinaires), que vous possédez des qualités rédactionnelles et d’analyse, que vous avez le souci constant du résultat et de la qualité, que vous avez des qualités relationnelles et de communication orale et écrite et que vous êtes déterminé(e) à vous développer professionnellement rapidement, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature comme indiqué ci-dessous et donnez-vous une chance d’intégrer notre nouvelle promotion d’alternants!

L’alternance chez Amgen vous permettra de développer vos compétences grâce à l’accompagnement quotidien et bienveillant de votre responsable.

CONTRAT : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

DUREE : 24 mois à partir de septembre 2026

S’ÉPANOUIR

Une culture d’entreprise et de nombreux avantages qui font la différence Amgen

Tout comme nous nous efforçons de mettre au point des traitements innovants permettant de soigner les patients atteints de maladies graves, nous nous efforçons de veiller à l'épanouissement et au bien-être professionnel et personnel de nos collaborateurs.

• Nos structures d’équipe offrent aux collaborateurs d’Amgen la possibilité d’influer sur l’orientation de l’entreprise, d’acquérir une perspective plus large sur d’autres fonctions au sein d’Amgen et d’atteindre leur plein potentiel. 

• De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d’une organisation mondiale.
• Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive, où les membres de l'équipe ont la possibilité d'apporter des idées et d'agir.
• Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d’opportunités de développement de carrière.

POSEZ VOTRE CANDIDATURE DÈS À PRÉSENT

Rejoignez-nous dans notre mission au service des patients.

careers.amgen.com

AMGEN S’ENGAGE EN FAVEUR DE L’ÉQUITÉ ET DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Engagé en faveur de l’équité de traitement et de l'intégration de la diversité et de l'inclusion des collaborateurs en situation de handicap, Amgen ouvre ses postes à tous. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à informer votre interlocuteur des Ressources Humaines de toute adaptation ou outil nécessaire au bon déroulement du processus de recrutement. Si vous avez des questions spécifiques relatives à votre situation de handicap, n’hésitez pas à les poser en toute confidentialité.

.