Alternance Accès au Marché (HEOR) H/F

Job Description

Alternance - A pourvoir à partir d’octobre 2026.

Mission générale de la fonction

L’analyste des études d’accès au marché (HEOR) aura pour mission de surveiller et d’analyser les activités/décisions des instances relatives à l’évaluation en France, en matière d’évaluation médico-économiques et épidémiologiques. Le/La titulaire du poste fournira des informations et des recommandations à l'équipe HEOR pour soutenir la prise de décision stratégique. Il pourra, le cas échéant, soutenir la gestion de projets des études HEOR nécessaires à l'accès et le maintien sur le marché des produits développés par notre entreprise. 

Les études d’accès au marché correspondent aux : 

• Evaluations médico-économiques (e.g. analyse d’efficience, analyse d’impact budgétaire, outils économiques, etc.)

• Evaluations épidémiologiques (e.g., étude sur base de données de l’assurance maladie, sur des cohortes/registres, directement auprès des centres hospitaliers ou des patients) 

Il/elle participera à ces activités pour plusieurs aires thérapeutiques de l'entreprise. 

Le poste est à pourvoir à la Défense. 

Activités principales 

Au sein du Siège de notre entreprise, vous rejoindrez la Direction Accès au marché et son service HEOR.  

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables HEOR ainsi que d’autres équipes de la direction (prix&remboursement, accès régional).  

Vos activités principales seront les suivantes :

Veille stratégique : 

• Surveiller les activités/décisions des instances relatives à l’évaluation en France, en matière d’évaluation médico-économiques et épidémiologiques, en se tenant à jour des publications, des conférences et des sources d'information pertinentes ; 

• Collecter et analyser les données d’activités, les éléments clés des études présentées, les décisions des autorités et leurs motifs ; 

• Identifier les opportunités et les risques pour les développements de nos études et dossiers, et les présenter de manière claire et concise. 

Gestion de l’information : 

• Développer et mettre à jour des bases de données contenant les informations pertinentes en HEOR ; 

• Assurer la documentation et l'archivage appropriés des informations collectées. 

• Participer à la préparation de documents et de présentations pour les parties prenantes internes et externes. 

Gestion de projets : 

• La participation active à l’adaptation de modèles médico-économiques et d’impact budgétaire, ainsi qu’à la préparation des dossiers à destination des autorités de santé (HAS) ; 

• La participation active à la mise en place d’études en vie réelle (Outcomes Research) à destination des autorités de santé (HAS). 

Description du profil requis  

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 de type filière universitaire avec une spécialisation en économie de la santé et/ou en épidémiologie. 

Compétences & appétences requises :  

• Excellentes compétences & appétences en recherche documentaire, en analyse critique et en synthèse d'informations ; 

• Solides compétences & appétences analytiques et capacité à interpréter les données ; 

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recherche documentaire ; 

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale. 

Durée : 12 mois minimum

Required Skills:

Cytology, Cytology, Database Management, Data Entry, Document Management, Drafting Documents, Efficiency Analysis, Email Management, Event Planning, File Management, Health Administration, Hospital Management, Hospitals, Identifying Opportunities, Information Management, Inventory Management, Legal Document Preparation, Office Management, Oral Communications, Outcomes Research, Payment Handling, Processing Expense Reports, Project Coordination, Project Management, Purchase Order Management {+ 2 more}

Preferred Skills:

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Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

08/1/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.