Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion

Nous recrutons en CDI à Gien (45) ou à Castres (81) un(e) Acheteur(se) CAPEX Equipements , bâtiments/travaux et MRO

Au sein de l’équipe Achats CAPEX & Maintenance, sous la responsabilité du Directeur Achats Matières Premières et CAPEX , vous assurez l’optimisation des achats de CAPEX (Equipements & bâtiments/travaux) et de services de Maintenance, en matière de coût, de délais, et de qualité, tout en respectant les normes pharmaceutiques et dermo-cosmétiques.

Vous développez l’innovation et gérez les risques ainsi que la performance RSE des fournisseurs et équipements/prestations. Vous êtes également impliqués dans la conduite de projets complexes, de la négociation en approche coût total de possession (TCO) et sur le cycle de vie complet des équipements, incluant les coûts de maintenance. Vous assurez un reporting régulier sur les projets et les dépenses CAPEX, incluant des rapports financiers détaillés, et établissez des relations efficaces avec les interlocuteurs internes majeurs et les responsables techniques ou projet pour garantir une collaboration fluide et productive.

Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion :

• Stratégie d'Achats : Développe et met en œuvre la stratégie d'achats CAPEX au niveau international incluant des démarches de standardisation, en alignement avec les objectifs du Groupe.
• Gestion des Projets : Pilote les projets d'investissement en CAPEX, incluant la définition des cahiers des charges, la sélection des fournisseurs, et la négociation des contrats.
• Optimisation des Coûts : Identifie des opportunités d'optimisation des coûts et de réduction des dépenses CAPEX tout en maintenant la qualité et la performance des équipements et infrastructures.
• Conduite de Projet : Contribue à la conduite de projets complexes, de la phase de conception à la réalisation, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Reporting : Effectue un reporting régulier sur les projets et les dépenses CAPEX à la direction, incluant des rapports financiers détaillés.
• Négociation TCO : Négocie en approche coût total de possession (TCO) et sur le cycle de vie complet des équipements CAPEX, incluant les coûts de maintenance.
• Analyse de la Valeur : Réalise des analyses de la valeur pour évaluer les options d'investissement et optimiser les performances économiques des projets CAPEX.
• Innovation et Qualité : Collabore avec les équipes internes pour intégrer des innovations et améliorer la qualité des équipements et services de maintenance.
• Évaluation des Fournisseurs : Procède à l'évaluation et à la réévaluation régulière des fournisseurs pour garantir la fiabilité et la performance des approvisionnements.
• Gestion des Litiges : Traite les litiges courants et gère les situations de crise avec les fournisseurs.
• Veille Technologique : Effectue une veille permanente sur les innovations et les tendances du marché CAPEX, ainsi que sur les financiers indicateurs clés.
• Contacts et Communication : Établit et maintien des relations efficaces avec les interlocuteurs internes majeurs et les responsables techniques ou projet pour assurer une collaboration fluide et productive.
• Contractualisation : Formalise le contrat final avec les experts légaux concernés pour tous les marchés stratégiques.

DIMENSIONS :

• Budget CAPEX : 10à 20 M€/an 
• Budget Maintenance : 13 à 15 M€/an

Ce poste est compatible avec du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après la période d'essai.

Vos compétences au service de projets novateurs :

• Formation : Formation supérieure type école de commerce ou ingénieur, Mastère en gestion des achats ou équivalent.
• Expérience : Expérience et expertise dans les achats CAPEX d’à minima 5 -10 ans sur des budgets > 30 M€/an, idéalement dans les secteurs pharmaceutique et cosmétique. Expérience internationale souhaitée.
• Langues : Anglais courant, niveau B2 minimum.
• Compétences SI : Utilisation quotidienne des outils de gestion des achats et du pack-office, ainsi que AI.
• Compétences en Conduite de Projet : Capacité à gérer des projets complexes, à coordonner les équipes et à assurer le suivi des délais et des budgets.
• Compétences en Reporting : Aptitude à produire des rapports détaillés et précis, aussi bien sur les aspects projet que financiers.
• Compétences en Négociation TCO : Expertise en négociation sur le coût total de possession et sur le cycle de vie complet des équipements, incluant les coûts de maintenance.
• Compétences en Analyse de la Valeur : Capacité à réaliser des analyses de la valeur pour optimiser les investissements et les performances économiques.
• Compétences en Finance : Compréhension approfondie du cycle de vie financier des CAPEX et des bâtiments pour informer les négociations et les décisions d'investissement.

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.